A executiva-chefe da Aviva, Amanda Blanc, alertou que uma operação fiscal contra esquemas de sacrifício salarial no local de trabalho impediria as pessoas de poupar para a aposentadoria e seria uma “má notícia” para o Reino Unido.
Blanc disse que a chanceler Rachel Reeves deveria “pensar com muito cuidado” antes de anunciar tal política em seu orçamento.
“O que estamos efetivamente a fazer é penalizar os empregadores que contribuem mais para as pensões dos empregados”, disse Blanc ao The Times.
«Mas também estamos a dizer às pessoas que estão a poupar para as suas pensões que talvez não devessem fazê-lo, e se considerarmos o facto de 15 milhões de pessoas no Reino Unido não estarem a poupar o suficiente, penso que isso é uma má notícia para o Reino Unido a longo prazo.»
Os relatórios sugerem que Reeves está a planear uma incursão com sacrifício salarial para angariar 2 mil milhões de libras por ano e está a tentar reparar um buraco negro financeiro de 30 mil milhões de libras.
O regime permite que os trabalhadores “sacrifiquem” parte do seu salário em troca de contribuições para pensões ou outros benefícios, como um carro da empresa, antes de serem tributados.
Aviso sobre pensões: Amanda Blanc, CEO da Aviva, diz que a chanceler Rachel Reeves deveria ‘pensar com muito cuidado’ antes de lançar uma operação fiscal contra planos de sacrifício salarial no local de trabalho
Isto significa que empregados e empregadores pagam menos pelo seguro nacional. Atualmente, os trabalhadores podem investir até £60.000 por ano nas suas pensões, sacrificando os seus salários.
Reeves supostamente quer reduzir esse limite para £ 2.000 por ano. Os críticos dizem que isto aumentará as contas do seguro nacional (NI) e provavelmente significará que os empregadores serão menos generosos nas contribuições para os regimes de pensões dos funcionários.
Isto ocorre num momento em que as empresas ainda se debatem com o ataque de 25 mil milhões de libras ao seguro nacional dos empregadores no último orçamento de Reeves, que entrou em vigor em Abril.
Blanc disse: ‘O custo real para os empregadores da remoção do benefício do NI do sacrifício salarial não será insignificante.’
A Aviva, que está na lista FTSE 100, estabeleceu novas metas após adquirir sua rival Direct Line por £ 3,7 bilhões. Agora espera obter £ 225 milhões em economias de custos com a combinação das duas empresas.
A empresa também anunciou novas metas de lucro e disse que continuaria com maiores recompras de ações no próximo ano. As economias virão em tecnologia, operações e sede, disse Blanc.
A Aviva continua a esperar que isto signifique até 2.300 cortes de empregos, como afirmou anteriormente.
Os prémios de seguros gerais aumentaram 12%, para 10 mil milhões de libras, nos primeiros nove meses deste ano, com o negócio de fortunas a gerar entradas líquidas de 8,3 mil milhões de libras.
As ações caíram 6,2 por cento, ou 42,6 pontos, para 650 pontos. Os analistas apontaram que as expectativas dos investidores eram altas antes da atualização.
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