A indústria das artes performativas no Reino Unido é “inóspita para os pais” e está muito atrás de outras indústrias no apoio às mulheres com filhos, concluiu a investigação.
O relatório, intitulado “A pena da maternidade”, critica a indústria por não considerar como se adaptar para melhor acomodar os pais, o que faz com que muitas pessoas, especialmente mulheres, abandonem a escola.
A sua autora, a dramaturga Jennifer Tuckett, afirmou: “As responsabilidades de cuidar eram uma das principais questões que afectavam as carreiras das mulheres nas artes.
“Ficámos chocados ao encontrar questões como os programas enviados na noite anterior e o impacto que isso teve sobre os pais, e instamos tanto as organizações artísticas como os decisores políticos a olharem para novos modelos que apoiem tanto as mulheres como os homens a alcançarem o sucesso no local de trabalho e em casa.”
A atriz Gemma Arterton, que participou da pesquisa, disse que “longas jornadas de trabalho, falta de flexibilidade e necessidade de viajar sem apoio” são problemas familiares para mulheres e mães do setor.
Tuckett acrescentou que as soluções potenciais incluem reuniões iniciais para discutir necessidades, envio de horários mais cedo, maior flexibilidade e projetos direcionados para ajudar os pais a regressar ao local de trabalho.
O relatório, que é o resultado de um projecto de investigação Women in Theatre apoiado pela Equity e pelo Writers’ Guild of Great Britain, baseou-se em grupos focais e inquéritos a 10 profissionais seniores da indústria que sentiram que as artes eram essenciais para apoiar mães e pais.
O objetivo era identificar as questões e fornecer a base para futuras pesquisas sob a égide de duas novas organizações, Mulheres nas Artes e Mulheres no Teatro, que também realizarão programas de mentoria e eventos de networking.
Um porta-voz do Arts Council England disse que este trabalho se baseou na criação de um grupo de tarefas e conclusão em Julho passado para responder às necessidades das mulheres no sector cultural, incluindo tectos de vidro, assédio e responsabilidades de cuidados.
“Queremos promover boas práticas e identificar ferramentas e intervenções que apoiem as mulheres trabalhadoras”, disse ela.
As mulheres que participaram no estudo sublinharam que a cultura de “horários de trabalho longos e tardios” e o trabalho na economia nocturna era uma barreira, e sentiram que havia uma escassez de mulheres directoras criativas e editoras. Alguns acreditavam que lhes eram oferecidos menos empregos devido às suas ligações, enquanto outros diziam que as suas carreiras estavam a sofrer porque já não tinham tempo e energia para conversar e promover-se.
Uma mulher disse que achava “cada vez mais difícil” ser escalada depois de ter um filho, o que resultou em lacunas no seu currículo que “me tornaram indesejável, e desisti dessas listas” porque “a indústria cuida do último trabalho que você faz”.
Outra mulher disse que as artes estavam “muito atrás de outras indústrias” e estavam “presas a sistemas de fazer coisas que não eram consideradas e eram feitas dessa forma porque sempre foi assim”, com horários apenas enviados no último minuto e sem orçamento para partilha de trabalho, embora isso fosse comum para atores infantis no palco.
Um participante disse que no programa do West End em que estava trabalhando não havia flexibilidade para alterar o horário de início dos ensaios das 10h às 10h30 para permitir que os pais que moravam mais longe deixassem seus filhos na escola.
Outro disse: “As turnês são obrigatórias para a maioria das mães e muitas mulheres não conseguem se inscrever para oito shows por semana”. Ele acrescentou que muitas vezes existe a expectativa de que “tudo será cancelado para acomodar uma emergência”.
Arterton, que estrelou Quantum of Solace e St Trinian’s, disse: “Isso aprofundou meus instintos maternais e me fortaleceu como artista. Aguça sua intuição, expande seu alcance emocional e lhe dá uma compreensão profunda de cuidado, colaboração e resiliência. Projetos criativos são mais ricos, mais ponderados e mais eficazes quando as mães fazem parte de sua formação.”
“Tenho testemunhado muitas mulheres incríveis a lutar para conciliar a maternidade e o trabalho nas artes, com questões como longas horas de trabalho, falta de flexibilidade e a necessidade de viajar sem se sustentarem.
“Precisamos de uma ação consciente, de apoio estrutural e de responsabilização se quisermos que as mulheres e as mães sigam carreiras longas e bem-sucedidas nas indústrias criativas.”
