Encanadores, eletricistas e soldadores serão muito procurados como parte de um plano nacional para treinar pessoas para mais 400 mil empregos verdes nos próximos cinco anos, disse Ed Miliband.
O secretário da Energia revelou um novo esquema para duplicar os que trabalham nas indústrias verdes até 2030, com especial destaque para a formação dos que trabalham em combustíveis fósseis, dos que abandonam a escola, dos desempregados, dos veteranos e dos ex-infratores.
Ele disse que o plano incluiria medidas para garantir que as empresas que recebem subvenções e contratos públicos criem bons empregos no sector da energia limpa. Promoverá também um maior reconhecimento sindical e negociação colectiva no sector das energias limpas, incluindo quando os empregos são deslocalizados.
O anúncio de Miliband foi bem recebido pelos sindicatos, do Unite ao GMB, que há muito pressionam por um plano mais detalhado sobre como as pessoas irão mudar das antigas indústrias de combustíveis fósseis para aquelas que trabalham com energia limpa no futuro.
Como parte do plano, 31 profissões serão priorizadas para recrutamento e formação, com canalizadores, instaladores de aquecimento e ventilação no topo da lista, com 8.000 a 10.000 adicionais necessários até 2030. Carpinteiros, eletricistas e soldadores são os próximos com maior procura na lista, com 4.000 adicionais necessários cada.
Miliband disse que o plano nacional “responde a uma questão fundamental sobre de onde virão os bons empregos do futuro”.
Além de sinalizar aos candidatos a emprego que tipo de empregos verdes são necessários, o secretário de energia disse que isso “enviaria um sinal aos presidentes de câmara, aos presidentes de câmara regionais, que têm muita responsabilidade nesta área sobre onde precisam de orientar as suas faculdades e outros onde estão as grandes oportunidades”.
“Isso envia um sinal para a indústria, que disse… descrever quais serão as necessidades e como iremos atendê-las.”
Miliband disse que a promessa de centenas de milhares de novas funções no setor de energia renovável e limpa mostraria que a Reform UK está “travando uma guerra contra os empregos” ao desafiar a mudança para o zero líquido.
“Obviamente esta é uma luta enorme com a Reforma”, disse ele. “Os reformadores disseram que vão à guerra contra a energia limpa. Bem, é uma guerra contra estes empregos… Faz tudo parte da sua tentativa de uma guerra cultural, mas na verdade penso que estão em descompasso com o povo britânico porque penso que as pessoas reconhecem que precisamos, queremos, empregos de energia limpa.
“Queremos as contas mais baixas que isso pode trazer. Então, vamos discutir como país sobre o que fazer. Estou realmente confiante de que podemos vencer esta discussão.”
Ele disse que as estimativas mostram que todos os empregos nas redes eólica, nuclear e eléctrica anunciam salários médios de mais de £50.000, em comparação com a média do Reino Unido de £37.000, e estão espalhados por comunidades costeiras e pós-industriais.
Outros anúncios no plano incluem cinco novas faculdades técnicas que ajudarão a formar jovens para funções-chave, com pilotos de competências em Cheshire, Lincolnshire e Pembrokeshire apoiados por 2,5 milhões de libras para novos centros de formação, cursos ou aconselhamento profissional.
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Haverá também um novo programa para combinar veteranos com carreiras em instalação de painéis solares, parques eólicos e centrais nucleares, com outros regimes personalizados para ex-infratores, jovens que abandonam a escola e desempregados.
A investigação governamental sugere que 13.700 pessoas que estavam desempregadas tinham muitas das competências necessárias para funções-chave no sector da energia limpa, tais como engenharia e profissões especializadas.
Haverá também um foco na qualificação dos trabalhadores existentes do setor de petróleo e gás, que se beneficiarão de até £ 20 milhões no total dos governos do Reino Unido e da Escócia para fornecer treinamento profissional personalizado para milhares de novas funções em energia limpa.
Sharon Graham, secretária-geral da Unite, afirmou: “O trabalho bem remunerado e seguro deve estar no centro de qualquer transição verde. Os membros da Unite acolherão com satisfação o compromisso de criar 400.000 empregos verdes com fortes direitos de negociação colectiva. As medidas deste plano são os primeiros passos no que deve ser uma estratégia ambiciosa para empregos reais, apoiada por um ambicioso programa de investimento público”.
Charlotte Brumpton-Childs, responsável nacional do GMB, disse: “O GMB há muito que faz campanha por uma transição que coloque os empregos em primeiro lugar. O governo está a ouvir e ter um plano de empregos para apoiar a estratégia industrial é exactamente o que este país precisa.”
