Os trabalhistas nomearam o antigo chefe político de Tony Blair para liderar o novo mercado de trabalho do Reino Unido para o mercado de trabalho criado pelo governo para impor o fortalecimento dos direitos dos trabalhadores.
Matthew Taylor, que liderou o influente relatório Taylor sobre a economia do jogo e os métodos de trabalho modernos para o governo de Theresa May, tornar-se-á presidente da Fair Work Agency quando o órgão for lançado no próximo mês de Abril.
O novo cão de guarda constituirá um elemento importante para a proposta trabalhista de reforçar drasticamente os direitos dos trabalhadores, reunindo as agências laborais existentes no Reino Unido num único órgão.
Terá poderes para lidar com os empregadores que cumprem a lei, incluindo nomear e envergonhar empresas vilãs que pagam aos funcionários dentro do salário mínimo legal, emitem multas e levantam processos judiciais em nome dos trabalhadores.
Taylor, que operou a 10ª Unidade Política de Blair na década de 2000, aproveitou a sua revisão da economia da gigação para o governo de May para exigir uma revisão drástica dos direitos no local de trabalho. Embora o seu relatório tenha sido visto como central para o esforço conservador para conquistar eleitores trabalhadores financeiramente incertos, foi em grande parte fundamentado quando o partido passou por primeiros-ministros.
Ele também considerou o papel do chefe do governo na fiscalização do mercado de trabalho entre 2019 e 2021, mas atacou duramente para cumprir as suas promessas de proteger os trabalhadores de métodos de emprego inescrupulosos.
Taylor disse ao governo do Guardian Starmer o potencial para fazer progressos depois que os conservadores se abstiveram de suas promessas.
“Acho que ficou bastante claro que o governo anterior não recebeu esse equilíbrio corretamente, (e) acho que este governo conseguirá esse equilíbrio”, disse ele.
“O trabalho flexível desempenhará sempre um papel importante na nossa economia, mas não deve ser feito ao preço da incerteza e da injustiça para com os trabalhadores.”
Espera-se que a contratação de Taylor – um dos principais especialistas em emprego do país – enfatize o compromisso do Partido Trabalhista em fortalecer os direitos no local de trabalho, apesar da crescente pressão das empresas para que o partido rejeite as mudanças planeadas.
Os gestores alertaram que o projecto de lei do Governo sobre os direitos laborais para marcos históricos, que inclui a proibição de acordos de zero horas e direitos diários que protegem contra o despedimento sem justa causa, aumentará o desemprego e prejudicará a economia.
Os grupos empresariais aumentaram o seu lobby antes do orçamento de Rachel Reeve em 26 de novembro, entre as críticas de que a Chanceler acrescenta uma desaceleração no mercado de trabalho ao aumentar os impostos sobre o emprego no orçamento do ano passado.
No entanto, os ministros insistiram que o projeto de lei será aprovado “na sua totalidade” no meio de intensa pressão dos sindicatos e dos deputados de esquerda que temem que o governo de Keir Starmer reproduza a legislação.
Após o marketing do boletim informativo
A mudança de Starmer no mês passado preocupou-se com os sindicatos após a saída de Angela Rayner e com a compensação de Justin Madders, Ministro do Trabalho, que promoveu o plano.
A força de trabalho também se encontrou com um sindicato duro depois que o custodiante revelou este mês que os ministros investigaram os trabalhadores acusatórios de uma taxa por levarem seus gerentes a um tribunal de trabalho. O secretário de Justiça, David Lammy, excluiu então a ação na semana passada.
Kate Dearen, que substituiu Madders no mês passado, disse que o Partido Trabalhista estava “absolutamente comprometido” em aumentar os direitos dos trabalhadores.
“Iremos sempre ouvir atentamente o feedback das empresas e dos sindicatos, porque queremos garantir que esta legislação funciona tanto para os trabalhadores como para os empregadores. É por isso que é a favor dos negócios, é a favor dos trabalhadores e a favor do crescimento”, disse ela.
No entanto, a criação da Agência do Trabalho Justo irá, entre questões de recursos e capacidade do governo, monitorizar a sua atitude mais dura na aplicação do seu pacote com os direitos dos trabalhadores.
Quando vocês desenham juntos Funções e poderes nos Gangmasters e na autoridade contra abuso de trabalho, juntamente com outras responsabilidades de aplicação existentes, para criar a Agência de Trabalho Justo, os especialistas acreditam que também serão provavelmente necessários recursos adicionais.
