Sir Charlie Mayfield, ex-chefe da John Lewis, pedirá esta semana ações urgentes para combater o aumento do número de pessoas desempregadas devido a doença ou deficiência.
O seu relatório, Keep Britain Working, deverá ser publicado esta semana.
Espera-se que chame a atenção para o preocupante aumento de jovens que abandonaram o mercado de trabalho, muitos deles devido a problemas de saúde mental.
Espera-se que os principais empregadores, incluindo a gigante de auditoria PwC, a Tesco e o antigo empregador de Mayfield, John Lewis Partnership, apoiem o seu relatório.
O aumento dramático no número de pessoas que tiram licenças por doença alimentou receios de uma cultura de licenças por doença que corre o risco de comprometer o crescimento, que já é lento.
A combinação de perda de produtividade e custos de benefícios mais elevados é um problema para a chanceler antes do orçamento, uma vez que enfrenta um buraco negro de vários milhares de milhões de libras nos cofres.
Fique bom logo: Charlie Mayfield destacará o efeito prejudicial sobre os indivíduos, bem como sobre a economia
É provável que Mayfield diga que um trabalho gratificante pode ser benéfico para a saúde e o bem-estar, pois protege contra o isolamento e pode aumentar a auto-estima.
Espera-se que ele destaque os efeitos nocivos da inatividade na economia e nos indivíduos, que muitas vezes sofrem financeira e psicologicamente.
O relatório, que é apoiado pelo governo, provavelmente concluirá que a inactividade económica devido a doença piorou no Reino Unido em comparação com países semelhantes.
Se as tendências recentes se mantiverem, mais 600 mil pessoas tornar-se-ão economicamente inactivas nos próximos quatro anos, para além dos nove milhões que já abandonaram o mercado de trabalho.
O crescimento dos benefícios de saúde e invalidez em idade ativa poderia acrescentar 25 mil milhões de libras às despesas sociais entre agora e 2029-30.
Desde a pandemia, o número de pessoas que abandonaram completamente o local de trabalho devido a doenças e incapacidades aumentou em 800.000.
Durante o mesmo período, mais dois milhões de pessoas afirmam ter problemas de saúde que limitam a sua capacidade de trabalhar, um aumento de mais de 30 por cento, de acordo com dados compilados para Mayfield. O maior aumento ocorre entre os jovens de 16 a 34 anos, onde os números aumentam em 1,2 milhão ou 77%. Destes, 530 mil jovens afirmaram que a sua principal condição estava relacionada com a saúde mental.
Não está claro por que razão a saúde mental entre os jovens se deteriorou tão dramaticamente, embora as possíveis causas incluam os meios de comunicação social e a pandemia. O relatório provavelmente destacará longos atrasos para pessoas que procuram ajuda do NHS com saúde mental.
Verificam-se também longos atrasos para as pessoas com problemas de mobilidade, que são uma das principais causas de absentismo nos idosos.
As recomendações de Mayfield basear-se-ão nas melhores práticas existentes entre os empregadores. As medidas deverão incluir protocolos para manter contato com os funcionários afastados por doença, para que haja menos risco de serem desligados do local de trabalho.
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