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Esquema piloto de apoio às empresas “hiperlocais” no Reino Unido mostra sinais promissores de eficácia | Desemprego

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Um programa piloto financiado pelo governo de apoio às empresas “hiperlocais” em 10 bairros de Inglaterra mostrou “sinais iniciais promissores de eficácia”, incluindo para os jovens, e poderá ser escalonável em todo o país, concluiu uma nova avaliação.

Programa JobsPlus apoiado pelo Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) e Fundação Futuros JuvenisSendo uma organização independente e sem fins lucrativos, concentra o apoio intensivo numa pequena área de habitação predominantemente social. Repetindo o mesmo, Um plano radical nos EUA“defensores da comunidade” em cada instalação ajudam a envolver pessoas difíceis de alcançar na área local.

Os residentes em habitações sociais têm quase o dobro da probabilidade de estarem desempregados do que a população em geral, e muitos dos participantes enfrentam barreiras ao trabalho, tais como responsabilidades familiares ou problemas de saúde.

Os assistentes sociais do JobsPlus oferecem apoio individual e assistência financeira com necessidades como roupas para entrevistas ou transporte para facilitar a procura de emprego, e podem conectar clientes com empregadores locais, escritórios do Jobcentre Plus ou serviços do NHS.

A avaliação concluiu que os pilotos “envolveram residentes que estavam muitas vezes distantes do mercado de trabalho e que podem necessitar de um apoio mais longo e mais intensivo antes de serem alcançados resultados em termos de emprego”.

Lyndsey Henry, à esquerda, vista com colegas assistentes sociais no projeto piloto em Stockton on Tees, disse: ‘Tudo é feito na comunidade para que os clientes não tenham que sair tanto; “às vezes trata-se de construir sua confiança”, diz ele. Foto: Gary Calton/The Guardian

Entre julho de 2024 e dezembro do ano passado, 27% dos mais de 1.000 participantes no programa alcançaram um resultado positivo em termos de emprego; passar do desemprego para o trabalho na grande maioria dos casos, ou encontrar um emprego melhor em alguns.

A avaliação concluiu que os participantes no seu conjunto relataram “melhorias na saúde mental juntamente com redução da resistência, mau humor e isolamento social”, com muitos a sentirem que estas melhorias foram “precursores fundamentais para se candidatarem a cargos ou manterem o trabalho uma vez garantidos”.

Quase um terço (31%) dos registados até agora têm entre 16 e 24 anos, em comparação com 12% dos habitantes locais elegíveis.

O Partido Trabalhista está interessado em experimentar formas de levar os jovens ao trabalho ou à educação; O número de jovens entre os 16 e os 24 anos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação (Neet) ultrapassou 1 milhão pela primeira vez numa década. O antigo ministro Alan Milburn, que examinou esta questão em nome do governo, sublinhou a extensão do problema no seu relatório intercalar do mês passado.

Stephen Evans, CEO Instituto de Aprendizagem e TrabalhoO organismo independente de política e investigação que geriu os programas-piloto afirmou: “Com mais de um milhão de jovens estimados que já não frequentam a educação, o emprego ou a formação, é altura de passar da análise à acção.

“Congratulamo-nos com a conclusão de que a abordagem hiperlocal do JobsPlus oferece esta oportunidade de ação: encontrar e apoiar proativamente os jovens nas suas comunidades locais e oferecer um apoio abrangente que os entenda como pessoas.”

Os 10 projectos-piloto, em locais como Stockton-on-Tees, Toxteth e Wirral em Merseyside, e Penge no sul de Londres, serão financiados pelo DWP até Março próximo.

A Secretária do Trabalho, Diana Johnson, disse que muitos jovens “não conseguem aceder ao apoio disponível para os ajudar e isto precisa de mudar”. Foto: Jonathan Brady/PA

A Secretária do Trabalho, Diana Johnson, afirmou: “Atualmente, muitos jovens não têm acesso ao apoio que os ajudará e isto precisa de mudar. É por isso que apoiamos abordagens inovadoras como o JobsPlus, que trabalha diretamente com as comunidades locais para encontrar e apoiar os jovens”.

Ele acrescentou: “O JobsPlus complementa a nossa garantia para a juventude – o nosso compromisso de dar a todos os jovens a oportunidade de ganhar ou aprender – ao chegar aos que estão mais afastados do sistema.”

A avaliação foi realizada por uma organização independente. Instituto de Pesquisa de EmpregoEle disse que o plano poderia ser expandido nacionalmente.

Um aspecto dos pilotos foi um “bônus inicial” de £ 400 para pessoas que conseguiram encontrar trabalho e permanecer no trabalho por dois meses. A avaliação concluiu que isto é “útil, mas não central” para alcançar resultados bem-sucedidos.

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