O Secretário da Justiça, David Lammy, excluiu a reintrodução de taxas para os tribunais de trabalho após uma recaída dos sindicatos em relação às propostas.
Na semana passada, o The Guardian revelou que os ministros estavam a considerar um plano para cobrar aos trabalhadores uma taxa para levar os seus gestores a tribunal como parte das negociações na revisão das despesas deste ano. Os sindicatos responderam com raiva e consideraram a ideia um “desastre”.
O Ministério da Justiça recusou-se a excluir a implementação da proposta na semana passada e apenas disse que “a tomada de decisões sobre as despesas e taxas do departamento durante os próximos anos após a visão geral das despesas do verão está em curso”.
Mas numa declaração na quarta-feira, Lammy, que também é vice-primeiro-ministro, “é um princípio fundamental que todos, independentemente do rendimento, devem poder aceder à justiça para desafiar comportamentos injustos no trabalho.
“Não é apenas um direito fundamental, é também fundamental para o plano deste governo de pagar o trabalho. É por isso que continuará a ser livre de levar um caso a um tribunal de trabalho e garantir que todos, independentemente dos seus meios, possam defender os seus direitos no trabalho.”
Afirmar que um empregador era livre desde que o sistema judicial foi estabelecido na década de 1960, até que o governo de coligação de David Cameron introduziu taxas em 2013. As taxas foram eliminadas desde 2017, depois de o Supremo Tribunal ter decidido que eram ilegais, após uma queda provocada pelo sindicato Unison.
Lammy acrescentou: “O governo da coalizão Tory-Lib Dem tentou cobrar dos trabalhadores justiça com custas judiciais. Deixe-me ser claro, não o faremos.”
Paul Nowak, secretário-geral do TUC, saudou o anúncio de Lammy e disse: “Ninguém deveria ser prejudicado pela execução dos seus direitos no trabalho.”
Ele acrescentou: “O sistema judicial conservador submeteu-se e os nossos tribunais estão numa confusão com enormes stocks de encomendas. Os sindicatos estão prontos para trabalhar com o vice-primeiro-ministro e outros ministros para fornecer um sistema que seja justo, acessível e apropriado para o futuro.
A lei trabalhista relativa aos direitos laborais inclui mudanças radicais nos direitos dos trabalhadores, que os sindicatos acolheram favoravelmente, mas alguns grupos de pressão empresariais alegaram que aumentarão os custos de contratação de trabalhadores. Espera-se que as mudanças levem a um aumento de processos judiciais.
Os conservadores, sob a liderança do então primeiro-ministro Rishi Sunak, sugeriram uma £ 55 Taxa para trabalhadores solicitarem empregoNos planos traçados até pela vitória de Keir Starmer nas eleições gerais.
Com atrasos significativos e falta de juízes qualificados, os tribunais de trabalho do Reino Unido estão a encher de balão, com uma fila de 45.000 casos únicos abertos até o final de março.
Para ajudar a gerir a acumulação de encomendas, o Ministério da Justiça começou a recrutar até 36 juízes nos tribunais de trabalho em Março e planeia empregar mais 50 no próximo ano.
