O antigo secretário do Interior e da Educação do Reino Unido, David Blunkett, apoiou os apelos aos migrantes qualificados para treinarem trabalhadores britânicos, numa tentativa de melhorar o sentimento público sobre a imigração.
Um relatório da Good Growth Foundation, um grupo de reflexão com ligações aos ministros do Trabalho, apelou à criação de um caminho de vistos onde os migrantes qualificados passem parte do seu tempo a orientar e formar trabalhadores britânicos.
As pesquisas mostraram que a proposta de um visto de “trabalhar e aprender” reduziu a preocupação pública significativa com a imigração em 18 pontos e a preocupação geral em 12 pontos.
Quando questionados sobre o quão preocupados os eleitores estavam sobre como a imigração afetará os trabalhadores no Reino Unido em 2029, 40% dos entrevistados disseram estar muito preocupados, 27% disseram estar um pouco preocupados e 25% nem um pouco ou nada.
Mas quando solicitados a imaginar um visto de “trabalho e ensino”, onde os migrantes que chegam ao Reino Unido teriam de formar trabalhadores britânicos no seu sector, a proporção dos que disseram estar muito preocupados caiu para 22%. Outros 33% disseram que ficariam um pouco preocupados e 35% disseram que não estavam muito preocupados ou nem um pouco preocupados.
Os eleitores foram informados de que o programa exigiria que os migrantes qualificados passassem parte do seu tempo a orientar e formar trabalhadores britânicos, e que o programa visaria sectores com escassez de mão-de-obra.
Blunkett, que foi secretário do Interior do Partido Trabalhista entre 2001 e 2004, disse que a proposta de ligar directamente a imigração a uma melhor formação profissional para os trabalhadores era “um plano sério e pragmático para ‘retomar o controlo’ no sentido real – não através de slogans ou de bodes expiatórios, mas dando às pessoas o poder real sobre as suas próprias vidas e a confiança da aspiração novamente”.
“A ansiedade pública relativamente à imigração não pode ser separada da sua frustração relativamente às oportunidades. Quando as pessoas se sentem excluídas do progresso, o ressentimento aumenta; quando vêem investimento em competências e perspectivas, a confiança regressa”, acrescentou.
A proposta foi feita como parte de um relatório sobre competências e imigração que foi enviado aos ministros antes do Orçamento em Novembro. No prefácio do relatório, Blunkett, que também é ex-secretário do Trabalho e das Pensões, escreveu que a política de competências “não era um complemento”, mas “a base de um país justo, confiante e produtivo”.
Como parte da remodelação do seu gabinete no mês passado, Keir Starmer transferiu o relatório de competências do Departamento de Educação para o Departamento de Trabalho e Pensões chefiado por Pat McFadden, no que os estrategistas disseram ser uma tentativa de sacudir e priorizar a política de competências.
Em Setembro, Shabana Mahmood, a Ministra do Interior, apresentou planos para os imigrantes provarem que contribuíram para que a sociedade ganhasse o direito de permanecer no Reino Unido.
Falando na conferência do Partido Trabalhista, Mahmood disse que iria introduzir novas condições para os migrantes se qualificarem para licença de permanência por tempo indeterminado, incluindo aprender inglês de alto padrão, ter antecedentes criminais limpos e ser voluntário na sua comunidade.
Os ministros anunciaram na semana passada que, a partir do próximo ano, alguns trabalhadores qualificados precisariam de falar inglês com um padrão de nível A para se qualificarem para vistos.
Praful Nargund, chefe da Good Growth Foundation, disse: “Você não pode superar Farage Farage. Precisamos de uma visão progressista da imigração que acolha a contribuição e o compromisso com o nosso país, ao mesmo tempo que abre oportunidades aqui no Reino Unido.”
“A ligação entre imigração e reforma de competências transforma a narrativa de pressão em parceria, dando aos recém-chegados e aos trabalhadores britânicos a oportunidade de trabalharem juntos para consertar o nosso país.”
