O Reino Unido entrará em 2026 no meio de uma forte recessão económica no setor privado, depois de as empresas terem “freado” o investimento e as contratações antes do orçamento do outono, alertaram os líderes empresariais.
A produção do setor privado deverá cair no quarto trimestre de 2025, afirmou a Confederação da Indústria Britânica (CBI), numa perspetiva sombria após meses de especulação fiscal.
O mais recente indicador de crescimento do grupo de lobby mostrou que foi reportado um declínio na actividade em todos os sectores da economia nos três meses até Dezembro, sugerindo que o orçamento pouco fez para melhorar o humor dos patrões.
Números separados do site de empregos Adzuna mostraram que o número de vagas de emprego no Reino Unido caiu pelo quinto mês consecutivo em novembro. O site de empregos, que relatou um declínio mensal de 6,4% nas novas vagas, disse que 2025 é “um dos anos mais desafiadores para quem procura emprego desde a pandemia”.
O anúncio da Chanceler sobre impostos e despesas, em 26 de Novembro, não parece ter desencadeado optimismo na comunidade empresarial. De acordo com a CBI, as empresas privadas prevêem que a actividade económica diminuirá ainda mais nos próximos três meses, e as previsões negativas a partir do final de 2024 continuam.
O vice-economista-chefe do CBI, Alpesh Paleja, disse: “A incerteza antes do orçamento de novembro está freando grandes decisões de gastos e grandes projetos, obstruindo o fluxo de negócios. O último indicador de crescimento mostra que esta redução na incerteza não aumentou materialmente a atividade”.
“Os nossos últimos inquéritos completam um ano decepcionante para o crescimento do sector privado, apontando para uma continuação dos ventos contrários que afectaram as empresas ao longo dos últimos 12 meses: condições de procura moderada, onde as famílias são cautelosas relativamente aos gastos e fortes pressões de custos que estão a comprimir as margens.”
O instantâneo CBI de Rachel Reeves, compilado a partir de um inquérito a mais de 900 empresas entre 24 de Novembro e 11 de Dezembro, semana do orçamento, revelou uma recessão generalizada no sector privado.
A leitura do indicador de crescimento mensal caiu para -30%, face a -27% em Novembro. A pontuação do equilíbrio ponderado é a diferença entre a percentagem de empresas que esperam um aumento da atividade nos próximos três meses e a percentagem de inquiridos que esperam uma diminuição.
O Banco de Inglaterra alertou na semana passada que a economia do Reino Unido estava no bom caminho para registar um crescimento zero nos últimos três meses de 2025, depois de a produção ter contraído inesperadamente em Outubro, à medida que os consumidores restringiam os gastos pré-orçamentais.
As empresas estão a apelar ao governo trabalhista para que trabalhe com a indústria para aumentar o apoio às empresas que lutam com os elevados custos de energia, ao mesmo tempo que procuram simplificar o sistema fiscal como parte da missão dos ministros de impulsionar o crescimento económico.
O cofundador da Adzuna, Andrew Hunter, disse que o orçamento aumentou a incerteza do final do ano para os empregadores.
Ele disse: “2025 tem sido um dos ambientes mais desafiadores para quem procura emprego em quase todos os cantos do mercado, especialmente aqueles que entram no mercado pela primeira vez. Há alguma luz de que o crescimento dos salários continua a superar o declínio nas vagas”.
Os dados da Adzuna mostram que o número de vagas de emprego no Reino Unido caiu 15% em novembro em comparação com o mesmo mês do ano anterior, numa altura em que muitos empregadores costumam contratar pessoal extra para o Natal.
Os números oficiais divulgados este mês mostram que a taxa de desemprego no Reino Unido atingiu o máximo de quatro anos de 5,1% nos três meses até Outubro.
Adzuna disse que os empregos de pós-graduação tiveram um dos declínios mais acentuados dos últimos 12 meses, representando um declínio anual de quase 45% nas vagas. Os últimos relatórios mostram que os jovens estão a ser duramente atingidos pelo aumento do desemprego.
A decisão das empresas de reduzir a sua força de trabalho utilizando inteligência artificial é vista como uma das razões pelas quais as vagas em cargos de nível inicial diminuíram três anos desde o lançamento do ChatGPT.
Mas Adzuna descobriu que o crescimento dos salários continua a superar a inflação. O salário médio anunciado aumentou 7,7% ano a ano, para £ 42.687 em novembro; os salários do sector público cresceram quase duas vezes mais rapidamente que os do sector privado. Os salários no setor de TI aumentaram 12,7% no ano passado, tornando-o o setor mais bem pago.
