Centenas de trabalhadores reuniram-se no Jantar Mantar, em Nova Deli, no domingo, para protestar contra as quatro novas leis laborais implementadas pelo Centro em 21 de Novembro.
O país tem assistido a uma série de protestos deste tipo contra as novas leis laborais – Código dos Salários, Código da Segurança Social, Código das Relações Laborais e Código da Segurança, Saúde e Condições de Trabalho (SST) no Trabalho – aprovadas pelo parlamento após mais de cinco anos. As novas substituíram 29 leis trabalhistas centrais.
Os trabalhadores disseram que estes códigos vão contra o seu bem-estar e os tornam vulneráveis.
“Cerca de 80% dos trabalhadores não podiam usar as leis anteriores em seu benefício. Na área industrial de Bawana, todas as fábricas geralmente têm cerca de 10 a 15 trabalhadores em uma unidade fabril com ajuda de energia. Como a maioria deles eram contratuais, eles não poderiam se beneficiar de nenhum benefício de pessoal. Os novos códigos aumentaram o limite para obter uma licença de fábrica para obter uma licença de fábrica de 20 para 10 unidades de trabalho. 20 para 40 para unidades sem energia Agora os funcionários podem ser privados de funcionários”. Benefícios do Seguro Estatal (ESI) e do Fundo de Previdência”, disse Yogesh Kumar (39), trabalhador e membro do Inqlabi Mazdoor Kendra.
O protesto foi organizado por Mazdoor Adhikar Sangharsh Abhiyan’, uma plataforma conjunta de 13 organizações trabalhistas e sindicatos.
Kumar acrescentou que a liberdade de greve também foi eliminada pelo Código de Relações Industriais. “Anteriormente, apenas os trabalhadores dos serviços essenciais tinham de avisar com 14 dias de antecedência antes de entrarem em greve, mas agora inclui todos os outros serviços”, disse ele, acrescentando que isto restringe a liberdade dos trabalhadores.
Shreya Ghosh, membro do Centro para Sindicatos em Luta (CSTU), expressou preocupações semelhantes, apontando que os turnos já foram estendidos para mais de oito horas e os trabalhadores contratados foram dispensados sem cortes. “Agora não podemos mais dizer que se trata de desvios. Os empregadores agora podem demitir trabalhadores sem avisá-los”, disse ela.
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Ghosh disse ainda que uma disposição do código de SST, que agora permite que as mulheres trabalhem no turno da noite, antes das 6h e depois das 19h, sujeito ao seu consentimento e disposições de segurança, é “bizarra”. “Nenhum partido político prometeu até agora uma facilidade cheche. Então, como o novo código é prático o suficiente para ser implementado?” ela disse.
