Os acionistas da Tesla aprovaram um plano de remuneração de US$ 1 trilhão para o CEO Elon Musk na quinta-feira, premiando a pessoa mais rica do mundo com o que seria o maior pagamento corporativo da história se ele cumprir as metas exigidas para recebê-lo.
O pacote salarial, ao qual vários investidores de alto nível se opuseram, mostra que os acionistas ainda acreditam que Musk pode liderar a montadora numa era dominada pela robótica e pela inteligência artificial.
Os resultados da votação foram anunciados no evento anual de acionistas em Austin, Texas, onde mais de 75% dos investidores votaram a favor do plano. Gritos de “Elon” explodiram na sala com a notícia de sua aprovação.
“Obrigado, pessoal”, disse Musk depois de dançar brevemente no palco ao lado dos robôs Optimus da empresa.
Musk descreveu os robôs Optimus, que não entraram em produção em massa, como o futuro da empresa e da humanidade. Ele repetiu a afirmação de que seria “o melhor produto de todos os tempos” e sugeriu que eles poderiam ser usados em tudo, desde cuidados de saúde até prisões.
“Agora você ganha um Optimus grátis e ele simplesmente o seguirá e o impedirá de cometer crimes”, disse Musk. “Você não precisa colocar as pessoas na prisão e outras coisas. É realmente incrível pensar nas possibilidades.”
Musk já havia dito que queria o pacote salarial para ter mais controle sobre a empresa e exercer “forte influência sobre esse exército de robôs” que ele prometeu construir à medida que a empresa se ramificasse na robótica.
A surpreendente compensação de Musk é comparável ao PIB de países inteiros e excede a da Irlanda, Suécia e Argentina. Isso excede em muito o financiamento federal para programas estaduais inteiros, como o custo anual dos benefícios do Snap Food, e supera o de outros magnatas da tecnologia como Mark Zuckerberg.
Os críticos do pacote, incluindo alguns investidores, argumentaram que a atribuição de Musk concentrou o poder num líder errático e ignorou os desafios que a empresa tem enfrentado.
“Elon Musk acabou de receber US$ 1 trilhão pelo fracasso. As vendas caíram, os riscos de segurança aumentaram e suas políticas estão afastando os clientes. Isso não é liderança – é o troféu de participação mais caro do mundo”, disse o grupo de protesto Tesla Takedown em um comunicado.
Se Musk cumprir os elevados objectivos do pacote salarial apresentado na reunião anual, poderá tornar-se o primeiro bilionário do mundo. Para fazer isso, ele teria que guiar a Tesla para US$ 8,5 bilhões em capitalização de mercado, oito vezes o que vale hoje. Ele também teria que implantar milhões de veículos autônomos e robôs humanóides, mantendo os resultados financeiros da empresa na casa das centenas de bilhões durante a próxima década.
Os principais objetivos do plano de compensação, dividido em 12 parcelas, traçam um caminho para a Tesla alcançar a massiva capitalização de mercado. Se levar a empresa ao auge financeiro, Musk poderá ganhar mais 12% das ações da empresa. Para tanto, ele deverá estar investido na empresa há pelo menos sete anos e meio. Ele também precisaria ajudar a desenvolver um plano de sucessão de longo prazo para a empresa que dirige há mais de 20 anos.
As opções de ações previstas no novo plano de remuneração, além das ações que lhe foram garantidas em seu pacote de 2018, deixariam Musk com 25% de participação nas ações da Tesla. Em 5 de novembro, as ações da Tesla estavam sendo negociadas perto de seu máximo em 52 semanas, de cerca de US$ 450 por ação.
Ao longo de uma década, Musk deve entregar 20 milhões de veículos elétricos da Tesla aos compradores, vender 10 milhões de assinaturas ativas de direção totalmente autônoma, desenvolver e vender 1 milhão de robôs humanóides e implantar um milhão de eixos robóticos em serviços comerciais.
Musk também precisará levar a empresa a US$ 400 bilhões em lucros reais por quatro trimestres consecutivos. A receita real da Tesla no terceiro trimestre de 2025 foi de US$ 4,2 bilhões, uma queda de 9% em relação ao ano anterior.
Em novembro, o patrimônio líquido de Musk era de US$ 460 bilhões, o mais alto do mundo, segundo O Índice de Bilionários Bloomberg.
Reviva um pacote cancelado
Os acionistas também aprovaram um plano que compensaria Musk depois que seu plano de compensação de 2018 foi invalidado por um tribunal de Delaware. O plano de remuneração, avaliado em US$ 56 bilhões, foi contestado por um único acionista que ganhou o caso. O tribunal de Delaware rejeitou o pacote salarial de Musk duas vezes.
Depois que o pacote salarial de 2018 de Musk foi suspenso pela primeira vez, ele mudou a sede corporativa da Tesla de Delaware para o Texas. Ele seguiu com a SpaceX e outras sedes corporativas. Em 2024, de acordo com a lei do Texas, os acionistas votaram novamente pela aprovação do pacote salarial.
Mas o chamado “tribunal de equidade” de Delaware mais uma vez decidiu contra um dos maiores pagamentos a CEOs da história moderna. Após a decisão desfavorável, Musk expressou descontentamento com o estado e seu “Chefe de Justiça ativista”, sem dúvida alimentando uma série de saídas corporativas que os legisladores de Delaware tentaram manter na legislação.
“Ele tinha um grande megafone”, disse Lawrence Hamermesh, professor emérito da Faculdade de Direito de Delaware da Universidade Widener e ex-advogado corporativo. “Acho que o movimento envolve mais do que Elon mexendo a panela, mas acho que teve algum efeito.”
Ao considerar se Musk teve influência indevida quando recebeu seu pacote salarial de 2018, Eric Talleyum professor da Columbia Law School, observou que o juiz reconheceu que outros “CEOs superestrelas”, como Mark Zuckerberg da Meta e Jeff Bezos da Amazon, não receberam esses tipos de contratos baseados em incentivos.
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