Quando a gigante tecnológica Amazon anunciou na semana passada que iria cortar cerca de 14.000 postos de trabalho empresariais em todo o mundo, juntou-se a uma onda crescente de empregadores que anunciavam despedimentos.
No Reino Unido, o número de pessoas na folha de pagamento caiu em 115 mil no ano até agosto.
Os empregadores do Reino Unido estão a cortar postos de trabalho enquanto enfrentam o aumento dos custos dos seguros nacionais e da inflação. A adoção da inteligência artificial (IA) também deverá reduzir as funções de colarinho branco.
Quase um quarto dos empregadores do sector privado planeiam despedir pessoas nos próximos três meses, de acordo com o Chartered Institute of Personnel and Development.
E as perdas de empregos poderão ser ainda piores depois do orçamento. Espera-se que a chanceler Rachel Reeves imponha custos extras às empresas, aumentando o salário mínimo e estendendo o salário mínimo nacional para jovens de 18 a 21 anos.
Mas encontrar um novo emprego pode ser um processo difícil e demorado, e os candidatos a emprego podem rapidamente perder o interesse. Mais de metade dos agregados familiares do Reino Unido não dispõem das poupanças de emergência mínimas recomendadas de pelo menos três meses de salário.
No entanto, existem alguns cargos que os especialistas dizem que os caçadores de emprego podem assumir – mesmo que não tenham experiência. Essas funções podem ser suficientes para pagar as contas enquanto procuram algo melhor – ou podem ser uma nova carreira.
Jack Kennedy, economista sênior do site de empregos Even, afirma: “Embora seja natural sentir-se inseguro se você não tem muita experiência, isso não precisa ser uma barreira.
Os empregos na construção pagam de R$ 26.000 a R$ 38.000, dependendo da experiência. Os paisagistas exigentes devem estar fisicamente aptos e capazes de mover cargas pesadas
“Mais de sete em cada dez empregadores no Reino Unido afirmam que a experiência limitada não é uma barreira para cargos de nível inicial e 85 por cento valorizam a curiosidade e a vontade de aprender tanto quanto as qualificações”.
Quais são os seus interesses?
Ao procurar emprego em um novo setor, o segredo é considerar quais habilidades e interesses você desenvolveu.
Por exemplo, se você trabalhou no mundo corporativo, especialmente em vendas e em cargos de atendimento ao cliente, e sabe o que é preciso para ter uma boa aparência, você pode ser ideal para funções de personal shopper.
Os empregos de personal shopper normalmente pagam cerca de £ 30.000 por ano.
A Harrods quer candidatos com histórico de cumprimento de metas de vendas, bem como alguém que seja “emocionalmente inteligente”, apaixonado por prestar um serviço de alta qualidade e que possa demonstrar um histórico de construção de relacionamentos com os clientes.
As funções de personal shopper, que geralmente começam em torno de £ 30,00 por ano, geralmente não exigem experiência formal
Kennedy diz: “Você não precisa de experiência formal para começar, mas uma boa comunicação e atendimento ao cliente são essenciais.
“Muitos personal shoppers trabalham no varejo ou para clientes particulares, combinando conhecimento de moda com uma experiência personalizada do cliente.”
Da mesma forma, as habilidades de criação de conteúdo que você desenvolveu usando a mídia social podem ser suficientes para conseguir um cargo de gerente de mídia social, que paga em média £ 32.250.
Conhecimento de mídias sociais, tendências online e habilidades de comunicação são essenciais para essas funções, mas não é necessário necessariamente ter experiência profissional nessas áreas.
Os empregos na construção pagam de R$ 26.000 a R$ 38.000, dependendo da experiência. Os paisagistas exigentes devem estar fisicamente aptos e capazes de mover cargas pesadas.
Você pode descobrir que já tem conhecimento suficiente sobre paisagismo suave (relva, plantio, etc., cuidando de seu próprio jardim).
Use sua carteira de motorista
O número de empregos no setor de transporte e logística está aumentando, de acordo com o site de relacionamento profissional LinkedIn.
As funções de motorista têm um salário básico médio de £ 25.552, mas alguns pagam significativamente mais.
Na verdade, foi dito que embora ter carta de condução seja importante, “não é necessária nenhuma outra experiência profissional, mas as competências de atendimento ao cliente traduzem-se bem”.
Empregos que exigem licença de caminhão geralmente custam cerca de £ 30.000 por ano
Se você tiver uma carteira de motorista padrão, poderá dirigir uma van. Se conduzir um camião – um veículo com mais de 3,5 toneladas – deverá ter carta de condução.
As funções de motorista de funcionário da empresa onde você faz entregas têm um salário inicial de cerca de £ 30.000.
Outras funções de transporte podem pagar decentemente. A empresa HMM Europe, sediada em Londres, tem uma função de coordenador de logística que oferece até £ 100.000 e não requer experiência específica de trabalho.
Habilidades transferíveis
Se você é organizado, detalhista e gosta de trabalhar em equipe, pode se qualificar para uma função de escritório administrativo, mesmo que não tenha experiência.
Esses empregos pagam um salário médio de pouco mais de £ 21.000, diz Even, enquanto os empregos de assistente executivo têm um salário médio de £ 37.100.
Um cargo de assistente executivo oferecido atualmente pela Signature Staff paga até £ 70.000 por ano e os candidatos devem ter grande atenção aos detalhes, independência e profissionalismo.
Se você possui habilidades técnicas em áreas como ciência ou dados, considere orientar jovens em sua área de atuação. Em tempo integral, essas funções pagam um salário médio de £ 26.200, de acordo com o Even. Embora muitas vezes seja necessário um diploma, você não precisa de experiência anterior para começar a dar aulas particulares.
“A função oferece horário de trabalho flexível e pode ser desempenhada presencialmente ou online, sendo uma excelente opção para quem deseja ter mais controle sobre seu horário de trabalho”, acrescenta Kennedy.
Um provedor de treinamento, Skills Centre, exige um Supervisor de Aprendizagem em Construção que oferece £ 40.000 – £ 50.000. Os candidatos precisam de conhecimento profundo de construção.
A hospitalidade muitas vezes pode ser a escolha mais óbvia quando se procura trabalho, e é fácil perceber porquê.
O sector tem uma elevada rotatividade e, portanto, necessita de uma oferta consistente de novos trabalhadores e oferece oportunidades que são muitas vezes flexíveis, podem ser a tempo parcial ou a tempo inteiro e muitos pagam semanalmente, o que pode ser útil para quem precisa de ganhar dinheiro rapidamente.
O LinkedIn afirma que existem oportunidades tanto no setor de food service, tanto em eventos quanto em restaurantes e cafés, bem como no setor de hospedagem da indústria.
Charlotte Davies, especialista em carreiras do LinkedIn, afirma: «Estamos a assistir a um aumento do emprego no setor do alojamento e dos serviços de alimentação.
“Esses tipos de funções podem exigir alguma experiência, mas geralmente os empregadores procuram boas habilidades de RH.
“Se você não tem experiência relevante em hospitalidade, certifique-se de mostrar suas habilidades de comunicação, resolução de problemas e construção de relacionamentos. Essas qualidades são exigidas por empregadores em todos os setores, portanto, ter a chance de desenvolver essas habilidades com uma função temporária pode até ajudar a prepará-lo para seu próximo emprego permanente.’
Um espaço de coworking, Bodybox London, usado por especialistas em beleza, está atualmente recrutando um gerente de operações de filial que paga £ 36.000 por ano. O cargo, baseado no centro de Londres, exige candidatos que tenham trabalhado em gestão de operações, relacionamento com clientes e sistemas de cobrança, mas não exige experiência anterior em gestão hoteleira.
Aprenda no trabalho
Você pode se candidatar a alguns empregos básicos em serviços de emergência sem experiência, pois é fornecido treinamento completo.
Isso inclui um paramédico de ambulância ou paramédico de emergência/operador de chamada.
A Met Police tem inscrições abertas para policiais, com o serviço pagando um salário inicial de £ 42.210, que inclui um subsídio extra, já que o serviço é baseado em Londres.
O Programa de Entrada de Policial não requer experiência, exigindo apenas dois níveis A ou uma qualificação de nível 3 e requisitos mínimos de aptidão.
Outra opção é se tornar um oficial correcional.
As agências imobiliárias também oferecem treinamento prático. Essas funções exigem habilidades de comunicação e negociação e oferecem um salário inicial médio de R$ 36.500.
As funções de vendas geralmente não exigem experiência anterior ou qualificações especiais, mas os empregadores procuram candidatos que sejam pessoais, confiantes e bons comunicadores. O salário médio para empregos em vendas é de £ 30.700.
No entanto, alguns pagarão muito mais. Uma posição de vendas de campo anunciada pelo recrutador Better paga até £ 50.000 por ano, com ganhos baseados em comissões subindo para até £ 120.000.
Os candidatos devem ser bons comunicadores, saber fazer apresentações, ser automotivados e ter alguma experiência de trabalho no setor de vendas business-to-business.
Se você tiver habilidades de codificação de computador, especialmente com Python, JavaScript e Java, poderá encontrar seu nicho como desenvolvedor web – mesmo que nunca tenha trabalhado em uma função semelhante antes.
Eles pagam em média £ 33.171 por ano, mas alguns cargos oferecem muito mais.
Uma função de desenvolvedor front-end júnior na Byte9 requer experiência com HTML, CSS e JavaScript e padrões de codificação, mas não requer experiência anterior como desenvolvedor web.
harvey.dorset@thisismoney.co.uk
