Até 3 milhões de empregos pouco qualificados poderão desaparecer no Reino Unido até 2035 devido à automação e à inteligência artificial, de acordo com um relatório de uma importante instituição de caridade de investigação educacional.
A Fundação Nacional para Pesquisa Educacional (NFER) disse que os empregos em maior risco eram aqueles em ocupações como comércio, operação de máquinas e funções administrativas.
Por outro lado, estima-se que os profissionais altamente qualificados serão mais procurados à medida que a inteligência artificial e os desenvolvimentos tecnológicos aumentam a carga de trabalho “pelo menos a curto e médio prazo”. No geral, o relatório espera que a economia do Reino Unido crie 2,3 milhões de novos empregos até 2035, mas estes serão distribuídos de forma desigual.
As descobertas se destacam das outras durar pesquisar Ele argumenta que a IA terá impacto em ocupações técnicas altamente qualificadas, como engenharia de software e consultoria de gestão, mais do que profissões e trabalhos manuais.
Pesquisa do King’s College publicada em outubro estimado As “empresas com salários mais elevados” perderam aproximadamente 9,4% dos empregos entre 2021 e 2025, com grande parte desse período a cair após o lançamento do ChatGPT no final de 2022.
Governo do Reino Unido listas consultores de gestão, psicólogos e profissionais jurídicos estão entre as profissões “mais expostas à IA”, enquanto “atletas”, “telhados” e “pedreiros” têm menos probabilidade de serem substituídos.
Na semana passada, o escritório de advocacia Clifford Chance anunciou que estava demitindo 10% de sua equipe de serviços empresariais (cerca de 50 cargos) em sua sede em Londres, atribuindo em parte a mudança à inteligência artificial. O executivo-chefe da PwC também retirou publicamente os planos de contratar 100 mil pessoas entre 2021 e 2026, dizendo que “o mundo é diferente” e que a inteligência artificial está mudando as necessidades de contratação.
Jude Hillary, um dos autores do relatório, disse que o estudo da NFER, baseado em modelos económicos de longo prazo do mercado de trabalho do Reino Unido, sugere que as previsões de perdas de empregos provocadas pela IA podem ser prematuras.
Ele sugeriu que os despedimentos atribuídos à utilização da IA poderiam dever-se a factores como a recessão da economia do Reino Unido, o aumento dos custos dos seguros nacionais e a aversão ao risco por parte dos empregadores.
“Há uma incerteza geral sobre o rumo que as coisas estão tomando e quanto tempo levará para se recuperar. Fala-se muito sobre IA e automação sem contexto real. Muitos empregadores estão preocupados com isso”, disse Hillary.
Após o lançamento do boletim informativo
“Eu diria que provavelmente muitos empregadores estão se mantendo firmes.”
Hillary disse esperar que os impactos globais da IA na força de trabalho do Reino Unido sejam complexos: aumento da procura por algumas funções profissionais; reduzindo a demanda por muitas funções de nível inicial; e resultando na redução da procura de muitas profissões pouco qualificadas. Este último aspecto é muito preocupante, disse ele, porque será difícil para as pessoas que perdem empregos pouco qualificados se requalificarem adequadamente numa economia em mudança.
“Os empregos adicionais que conseguimos no mercado de trabalho tendem a ser profissionais e paraprofissionais… Os um a três milhões de trabalhadores deslocados que mencionamos no nosso relatório enfrentam barreiras significativas para regressar ao mercado de trabalho”, disse ele.
