Atualmente, existe robôs estocam prateleiras de lojas de conveniência no Japão. Ainda não implementamos a tecnologia na América, mas é difícil imaginar que o 7-11 ou o Walmart não irão pelo menos experimentá-la em breve. O Walmart parou de usar robôs de varredura de prateleiras em 2020, mas a visão mecânica e a IA avançaram tremendamente nos últimos cinco anos, e é apenas uma questão de tempo até que as máquinas possam reabastecer uma fileira de Fruity Pebbles de tamanho familiar e não uma criança ganhando dinheiro extra durante o último ano do ensino médio.
A verdade é que não existem mais muitos empregos para adolescentes por aí e a maioria deles opta por sair do mercado de trabalho. Em Agosto de 2000, 52,3% dos americanos com idades entre os 16 e os 19 anos estavam activos na força de trabalho. Em agosto de 2025, o número será de apenas 34,8%.
Existem muitas razões pelas quais isto acontece (a maioria das quais se deve à “tecnologia”), mas seja qual for a razão, é mau para todos.
Em primeiro lugar, ninguém se beneficia com um robô virando seus hambúrgueres, a não ser os humanos. Sim, ninguém além de ninguém está investindo no RoboBurgers.AI. Como diz Harry J. Holzer, pesquisador sênior da Brookings Institution, mostrara automação “transfere a remuneração dos trabalhadores para os empresários, que desfrutam de lucros maiores com requisitos trabalhistas reduzidos”. Como cliente, você está adquirindo um produto que não é comprovadamente melhor ou mais confiável do que um produto feito por um garoto gótico de 17 anos. Você também não está conseguindo nada mais barato e, se houver outra interrupção da AWS, talvez você não consiga nada.
Não preciso me preocupar com o fato de meu pãozinho de salmão e abacate ficar estragado no Prius 2012 do motorista de entrega devido a atualizações de firmware e recepção instável de celular.
Igualmente importante é que os adolescentes percam experiências valiosas durante os anos mais formativos das suas vidas. Aprender a assumir responsabilidades profissionais, navegar no local de trabalho e desenvolver competências básicas de literacia financeira torna-se cada vez mais difícil à medida que envelhecemos. Eles entrarão no mercado de trabalho com menos experiência, sem serem capazes de tentar lidar com chefes difíceis em empregos de baixo risco na Dairy Queen.
O economista do MIT, Daron Acemoglu, argumenta que a automação na verdade não aumenta a produtividade por maior que seja, a maior parte só aumenta a desigualdade de rendimentos ao deslocar trabalhadores pouco qualificados. A automação corroeu empregos na indústria e no armazenamento, empurrando os adultos que normalmente trabalham nessas posições para áreas normalmente reservadas para trabalhadores mais jovens, como varejo, entrega de alimentos e até mesmo rota de papel. Que a idade média de um trabalhador de varejo nos EUA em 2024 é 38,7. Especialmente no varejo de vestuário, que é muito mais jovem que o varejo como um todo, o número chegou a 33, um aumento drástico em relação a antes. 29,3 em 2015.
E agora os adultos estão entregando pizza para completar salários estagnados e tente segui-lo os preços dispararamrobôs também estão vindo para o trabalho. Não basta que jovens de 17 anos com carteira de motorista estejam sendo expulsos do mercado de entregas pelo Uber Eats e pelo DoorDash. Dependendo do estado em que você mora, talvez seja necessário ter 21 anos para entregar comida chinesa a famílias famintas. Agora, ambas as empresas estão testando robôs autônomos de entrega de alimentos nos EUA.
Correndo o risco de parecer um ludita, não estou interessado em trazer um refrigerador autônomo até meu portão para me trazer sushi – não vejo benefício para mim como consumidor. Não há nada quebrado no sistema atual que os robôs possam consertar. Além disso, não preciso me preocupar com o fato de meu rolo de salmão e abacate ficar estragado no Prius 2012 do motorista de entrega devido a atualizações de firmware e recepção instável de celular.
Armazenar prateleiras, pegar sorvete, virar hambúrgueres e entregar comida para viagem não é uma boa tarefa. Mas já foram essas coisas que deram aos jovens e adolescentes a primeira sensação de independência. Eles oferecem lições valiosas sobre como gerenciar um orçamento e ensinam importantes habilidades interpessoais. Mas o impacto imediato das compras online, da automatização e dos meios digitais afastou-os do mercado de trabalho.
Os adolescentes estão a abandonar voluntariamente o mercado de trabalho porque são forçados a competir por empregos que continuam a diminuir à medida que o número de trabalhadores continua a aumentar. E agora, temos robôs de treinamento para pegar o pouco que resta. Mesmo ensacar mantimentos não é seguro.
