A NHL e os Anaheim Ducks foram citados em uma ação movida na terça-feira por uma ex-funcionária que afirma ter sido submetida a assédio sexual, intimidação e discriminação de 2022 a 2025 enquanto trabalhava para ambos os réus.
A demandante, Rose Harris, foi contratada como coordenadora de TI em julho de 2022 pela OC Sports and Entertainment, proprietária dos Ducks, sua afiliada AHL em San Diego e do Honda Center Arena. Harris diz que foi submetida a assédio e intimidação “repetidos e descontrolados”, que incluíam “toque sexual não consensual, comentários vulgares, sexistas e depreciativos quase constantes, incluindo calúnias homofóbicas”.
No processo, Harris diz que Nick Aguilera, ex-membro da equipe de relações públicas da OCSE, a sujeitou a contato físico indesejado e piadas. Ela também diz que Aguilera disse a outros funcionários de relações públicas que ele e Harris tiveram um relacionamento sexual e que essas partes fizeram comentários ainda mais depreciativos a ela. Harris também diz que os gerentes de equipamentos de Ducks a assediaram com comentários depreciativos, e um deles também teria dito a outros funcionários que ele e Harris tiveram um relacionamento sexual.
No processo, Harris diz que contou à equipe da OCSE sobre o suposto assédio e foi informada “mais provavelmente do que não” de que algumas das políticas da empresa foram violadas nessas interações. De acordo com o processo, o RH não fez nada para impedi-los de retornar, e Harris finalmente renunciou em dezembro de 2024 antes de assumir um novo emprego em TI no escritório da NHL em Nova York a partir de janeiro de 2025.
Harris também diz que a OCSE conspirou para que ela fosse demitida pela liga. Ela diz que assim que se soube que ela havia começado a trabalhar para a diretoria da NHL, alguém de seu antigo empregador disse a Patrice Distler, vice-presidente sênior e diretor de recursos humanos da NHL, que Harris era uma “vítima de assédio sexual e testemunha adversa em um processo legal confidencial” contra a OCSE e os Ducks. Esse relatório foi feito pela ex-colega de Harris, Katherine Pearson, sobre o suposto assédio de Peason enquanto trabalhava em Anaheim.
Harris diz que depois que a NHL foi informada disso, ela recebeu deliberadamente um tíquete de TI para trabalhar no e-mail de Distler. Pouco tempo depois, Harris disse que Distler a acusou de hackear seu e-mail e a demitiu imediatamente.
O processo diz que a NHL nunca produziu qualquer documentação sobre o hacking e que os eletrônicos de Harris foram devolvidos ao Distler imediatamente.
Harris também diz que a NHL e a OCSE continuaram a “chantageá-la” na indústria e impossibilitaram que ela conseguisse um emprego no mundo dos esportes. Ela está pedindo indenização.
“Quando um profissional qualificado é supostamente colocado na lista negra por fazer a coisa certa, isso envia uma mensagem a todas as mulheres que trabalham no esporte: mantenham a cabeça baixa ou percam seu sustento”, disse o advogado de Harris, Shane Seppinni. “Estamos aceitando este caso para provar que a NHL não pode retaliar contra as mulheres para proteger o seu próprio ‘antigo clube de meninos’.
A ESPN entrou em contato com a NHL e a OCSE para comentar o processo de Harris, mas não recebeu resposta.
