Para muitas pessoas, os aumentos salariais são muito pequenos e muitas vezes ficam bem abaixo dos aumentos salariais. inflação.
Em muitos casos, os funcionários cansam-se de esperar e mudam de emprego para obter um grande aumento salarial, ou mesmo mudam de carreira para uma indústria completamente nova.
No entanto, se você olhar no lugar certo, ainda existem funções que são alvo de altos aumentos salariais.
Os dados da Hays, partilhados exclusivamente com esta revista Money, revelam os cargos que receberam os maiores aumentos salariais em 2025.
A gigante do recrutamento afirma que o número de pessoas que estão insatisfeitas com os seus salários está a aumentar e a percentagem de trabalhadores que consideram os seus pacotes salariais incompletos aumentou de 32 por cento para 40 por cento em 2024.
Se você está procurando uma mudança de carreira no ano novo, dê uma olhada nesta lista de empregos que oferecem os maiores aumentos e seus salários médios.
Os dados mostram que os trabalhadores das finanças e da tecnologia registaram alguns dos maiores aumentos salariais em 2026
Quem teve o maior aumento salarial em 2025?
Os dados mostram que os maiores aumentos salariais no ano passado foram observados nos setores financeiro, tecnológico, jurídico e engenharia.
Hays diz que estes sectores enfrentam uma escassez de competências, pelo que há grande procura de pessoal com a experiência adequada. Isso significa que os empregadores podem estar dispostos a conceder-lhes um aumento salarial, em vez de enfrentar a dor de cabeça de ter que substituí-los caso saiam.
Os diretores de TI tiveram os maiores aumentos salariais em 2025, recebendo um aumento médio de cerca de dez por cento nos últimos 12 meses.
Hays diz que muitas empresas estão atualmente focadas na transformação digital, por isso o pessoal de TI que pode inovar e impulsionar a modernização pode assumir funções com salários mais elevados.
Os salários dos gestores de TI, que ganham em média £110.000 por ano, viram a taxa média de inflação no Reino Unido aumentar mais de seis por cento, de 3,6 por cento em Outubro para 3,2 por cento agora em Novembro.
O crescimento médio dos salários noutros sectores foi de apenas 2,2 por cento, abaixo da inflação e abaixo do aumento médio de 2,4 por cento do ano passado, de acordo com a análise da Hays de 10.000 salários em 15 indústrias.
| Classificação | Trabalhar | Indústria | Salário (média 2025) | Percentual de aumento salarial desde 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Diretor de TI | Tecnologia | £ 110.000 | 10% |
| 2. | Advogado interno (10 anos de experiência) | Jurídico | £ 109.000 | 8,7% |
| 3. | Chefe fiscal/gerente (empresas FTSE 100/250) | contabilidade e finanças | £ 162.455 | 7,4% |
| 4. | gerente de escritório | suporte empresarial | £ 34.455 | 7,4% |
| 5. | Advogado interno (1 ano de experiência) | Jurídico | £ 62.625 | 7,3% |
| 6. | Gerente de planejamento e análise financeira | contabilidade e finanças | £ 82.792 | 7,2% |
| 7. | Gerente de IVA | contabilidade e finanças | £ 83.000 | 7,1% |
| 8. | Gerente Ambiental (liderança sênior) | Sustentabilidade | £ 83.500 | 6,7% |
| 9. | gerente de relações com funcionários | RH | £ 57.625 | 6,5% |
| 10. | engenheiro de processos químicos | Engenharia | £ 61.900 | 6,2% |
| Fonte: Hays | ||||
Os advogados internos com pelo menos dez anos de experiência pós-qualificação foram condenados a ter seus salários aumentados em até 8,7 por cento em 2025, com um salário médio anual de £ 109.000.
No entanto, mais paralegais ainda registavam grandes aumentos nos seus salários. Os advogados internos com apenas um ano de experiência viram os seus salários aumentarem em média 7,3 por cento, atingindo um salário anual de £ 62.625.
Embora advogados internos experientes sejam essenciais para empresas que enfrentam regulamentações complexas e riscos corporativos e, portanto, sejam muito procurados, Hays afirma que advogados recém-qualificados também são escassos e podem, portanto, assumir funções com salários mais elevados.
Os gerentes de escritório e os diretores fiscais beneficiaram de aumentos salariais de 7,4 por cento no ano passado, embora estejam em escalas salariais totalmente diferentes (os seus salários médios são de £34.455 e £162.455, respetivamente).
Os planeadores financeiros e os gestores do IVA também receberam aumentos salariais superiores a 7 por cento, 7,2 por cento e 7,1 por cento, e ambos tinham salários médios superiores a £ 80.000.
Tom Way, diretor administrativo da Hays UK & Ireland, disse: “Os aumentos salariais deste ano destacam os setores onde o talento é mais procurado, desde tecnologia e direito até finanças e engenharia.
«Embora o crescimento global dos salários tenha abrandado, os aumentos notáveis mostram que os empregadores estão dispostos a investir onde as competências são escassas.»
Também estavam na lista os gerentes de relações com funcionários, cujos salários aumentaram 6,5 por cento, para £ 57.625, e os engenheiros de processos químicos, cujos salários aumentaram 6,2 por cento, para uma média de £ 61.900, com o aumento salarial médio entre os cargos de liderança sênior em gestão ambiental sendo de £ 83.500.
Way acrescentou: ‘Ao olharmos para 2026, a mensagem é clara: os profissionais que combinam conhecimento técnico com liderança e habilidades analíticas estarão em melhor posição para ter sucesso em um mercado onde o talento é o diferencial final.’
