Os jovens trabalhadores serão “aqueles que sofrerão” quando o custo do seu emprego aumentar em mais de 4.000 libras no âmbito do Trabalho, sugere uma nova análise.
Um aumento acentuado no salário mínimo para jovens de 18 a 20 anos significa que aqueles que ingressam no mercado de trabalho em tempo integral com esta taxa receberão £ 19.747 por ano a partir de abril próximo, acima dos £ 15.652 em 2024.
O Center for Policy Research, um think tank de direita, disse que o aumento de £4.095 em dois anos era uma “estatística extraordinária e contundente”.
Isto surge no momento em que uma pesquisa separada descobriu que a maioria dos líderes empresariais contrataria menos trabalhadores como resultado das políticas anunciadas. Orçamento.
O chefe da rede de supermercados Asda, Allan Leighton, também criticou a forma como o Partido Trabalhista está lidando com a economia, dizendo que o país estava “preso de cabeça para baixo” e que o governo não fez nada para ajudar a impulsionar o crescimento ou a produtividade.
Economistas e líderes empresariais alertam que aumentos do salário mínimo acima da inflação para os jovens significarão que os patrões terão menos incentivos para lhes dar uma oportunidade.
Salário mínimo para jovens de 18 a 20 anos aumentará acentuadamente em abril
Isto ameaça agravar a crise do desemprego juvenil, numa altura em que quase um milhão de pessoas já estão fora do sistema educativo ou do local de trabalho, e os menores de 25 anos estão a suportar o peso do aumento do desemprego no âmbito trabalhista.
O diretor do CPS, Robert Colvile, disse: ‘Todos queremos ver aumentos salariais para os trabalhadores com baixos salários, mas aumentar arbitrariamente os salários sem fazer nada para estimular a economia é o caminho errado a seguir.
‘Serão os trabalhadores mais jovens ou aqueles que pretendem regressar ao trabalho que serão prejudicados.’
A chanceler Rachel Reeves anunciou o último aumento no salário mínimo à medida que o orçamento desta semana se aproxima.
Para pessoas com 21 anos ou mais, este número aumentará 4,1%, para £ 12,71, a partir de 1º de abril. O custo de operação deles, incluindo o seguro nacional do empregador, será £ 3.414 por ano mais alto do que em 2024.
Embora os grupos etários mais jovens tenham atualmente salários mínimos mais baixos, o governo pretende alinhar os jovens dos 18 aos 20 anos com os trabalhadores mais velhos para criar um salário único para adultos.
O último aumento acentuado fará com que o salário mínimo deste grupo aumente em 8,5 por cento, para £ 10,85 por hora, a partir de abril próximo. Para jovens de 16 a 17 anos, esse número aumentará 6%, para £ 8.
Mas muitos temem que haja ainda menos empregos para os jovens como resultado do aumento. Os números mais recentes mostram que 946 000 pessoas entre os 16 e os 24 anos não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação (NEET); cerca de um oitavo daqueles nesta faixa etária.
O desemprego global subiu para o seu nível mais elevado em quatro anos sob o Partido Trabalhista, e quase metade dos cortes de empregos ocorreram entre aqueles com menos de 25 anos.
O CPS disse: ‘O governo argumenta que salários mais altos são bons para os trabalhadores.
«Mas é um facto claro que tornar mais caro contratar pessoas, especialmente jovens, significa que menos pessoas serão contratadas; Portanto, houve recentemente uma diminuição nas vagas de emprego abertas e um aumento no desemprego.’
Entretanto, um inquérito instantâneo realizado pela consultora WPI Strategy mostrou que 56 por cento dos líderes empresariais afirmam que haverá menos contratações do que o anteriormente planeado devido ao Orçamento.
Revelou também que 67 por cento dos líderes empresariais temem ser alvo de novos aumentos de impostos num futuro próximo.
