Os jovens americanos já estão pensando em se aposentar e economizar antes do previsto, de acordo com o cofundador e CEO da Robinhood, Vlad Tenev.
“Quando me formei na faculdade em 2008, não pensei muito em me aposentar. A aposentadoria parecia muito distante.” Tenev disse a Jack Altman, irmão do CEO da OpenAI, Sam Altman, durante uma recente aparição no podcast.
“Agora a Geração Z está abrindo contas de aposentadoria aos 19 anos, então eles estão pensando de forma um pouco mais conservadora do que as gerações anteriores.”
Por que isso importa
Tenev atribui isto à crescente literacia financeira e à visão de futuro entre a Geração Z. No entanto, os inquéritos mostram que muitos jovens americanos temem que uma reforma financeiramente segura esteja fora de alcance, motivada em parte pelo aumento da dívida e pela volatilidade do mercado de trabalho.
O que saber
De acordo com uma pesquisa de 2024 do provedor de serviços de planejamento de aposentadoria TIAA, um em cada cinco membros da Geração Z está economizando para a aposentadoria. A maioria dos americanos vê agora uma reforma tradicional entre as idades de 65 e 70 anos como “inviável”, de acordo com um estudo separado divulgado em Outubro.
Entretanto, o Western & Southern Financial Group descobriu no início deste ano que quase metade dos americanos (49 por cento) não tem confiança na sua capacidade de se reformar confortavelmente em breve. O estudo revelou que muitos estão a considerar reformar-se no estrangeiro para fazer face às pressões financeiras por detrás deste cepticismo. São liderados pela Geração Z, 40% dos quais afirmam estar dispostos a mudar-se para outro país para se reformarem.
No entanto, para além dos desafios financeiros que os americanos de todas as idades enfrentam, estes dados reflectem as diferentes preferências de reforma da Geração Z e a maior ênfase em alcançar a liberdade financeira o mais rapidamente possível. De acordo com um relatório da Manulife John Hancock, a Geração Z vê a idade ideal de aposentadoria como 59 anos, inferior à Geração Millennials (61), Geração X (64) e Baby Boomers (67).
O que as pessoas estão dizendo
diz o planejador financeiro e consultor Ryan Victorin O jornal New York Times Em junho: “A Geração Z em geral, e as mulheres em particular, estão começando a entender que quanto mais você economiza e investe, mais arbítrio e liberdade você tem em sua vida.”
O que acontece a seguir
Em linha com os comentários de Tenev sobre o aumento da consciência financeira, a empresa de investimentos Vanguard revelou recentemente que “os trabalhadores das gerações Z e Millennials estão mais bem preparados para a reforma do que as gerações mais velhas”.
Espera-se que 47 por cento dos trabalhadores com idades entre os 24 e os 28 anos, juntamente com 42 por cento dos millennials, “mantenham o seu actual padrão de vida na reforma”, devido ao aumento do acesso ao plano de contribuição definida e à “desenho robusto do plano de reforma”. Isso representa apenas 41% da Geração X e 40% dos baby boomers no estudo Vanguard.
