A Microsoft não divulgará um relatório de diversidade e inclusão em 2025, como tem feito todos os anos desde 2019. arquivos de jogo relatado. Totilo perguntou à empresa se ela iria pular este ano depois de não publicar relatórios de outubro ao início de novembro, como fez nos anos anteriores. “Este ano, abandonámos as reportagens tradicionais e evoluímos para um formato mais dinâmico e acessível: histórias, vídeos e insights que demonstram a inclusão em ação”, disse Frank Shaw, diretor de comunicações da Microsoft, num comunicado. “Nossa missão e compromisso com nossa cultura e valores permanecem inalterados: capacitar cada pessoa e organização para alcançar mais.”
Como salienta Totilo, a administração Trump deixou bem claro desde o início que se opunha aos programas de diversidade, equidade e inclusão no governo e nas empresas. apagar ordem executiva assinada Orientei as agências governamentais a reverter as iniciativas de DEI e encorajei o setor privado a fazer o mesmo. A Meta supostamente encerrou seu programa DEI no início deste ano, e o Google anunciou que “não estabeleceria mais metas de contratação para melhorar a representação na força de trabalho”.
Totilo informou anteriormente que a Microsoft não mencionou programas de diversidade em seus dois relatórios aos acionistas para 2025, o que significa que a empresa não está mais destacando as iniciativas de DEI como fez nos anos anteriores. De acordo com o comunicado, a Microsoft não está interrompendo totalmente seus esforços de DEI. Mas sem relatórios, não podemos monitorizar o progresso na igualdade salarial, na diversidade da força de trabalho e muito mais.
