Mais de mil trabalhadores da Starbucks lançaram uma greve em mais de 40 cidades dos Estados Unidos na quinta-feira, enquanto as negociações sobre um primeiro contrato sindical com a maior cadeia de café do mundo estavam paralisadas.
Comemorando o início da lucrativa temporada de férias no “dia da xícara vermelha” anual da empresa, a Starbucks Workers United está lançando uma greve por práticas trabalhistas injustas (ULP). comícios Foi planejado em lugares como a cidade de Nova York; Filadélfia, Pensilvânia; Chicago, Illinois; Colombo, Ohio; e Anaheim, Califórnia.
Aproximadamente 65 lojas foram afetadas inicialmente. Os organizadores planejam ampliar ainda mais a greve se os gestores agirem de forma decisiva e pedirem aos clientes que fiquem longe da rede. oferecer Foi dito: “Sem contrato, sem café”.
A Starbucks disse estar “desapontada” com o fato de o Workers United ter votado pela greve em vez de continuar a negociar, mas insistiu que a “grande maioria” das lojas não seria afetada pela ação. A empresa é acusada por dirigentes sindicais de “construir um muro” à mesa.
Desde que a primeira loja Starbucks votou pela sindicalização em 2021, mais de 650 lojas seguiram o exemplo, apesar da forte oposição da administração da rede. As negociações contratuais fracassaram após decisão sindical no início deste ano rejeição Oferta econômica da Starbucks.
A Starbucks Workers United anunciou na semana passada que os trabalhadores votaram pela autorização de uma greve ULP por tempo indeterminado. 92% votando a favor. O sindicato passou meses exigindo que os gestores considerassem novas propostas para melhorar o pessoal e os salários e resolver centenas de acusações de práticas laborais injustas que o sindicato apresentou contra a Starbucks durante a campanha de organização.
“Não recebemos ofertas significativas para finalizar este contrato desde que a votação da permissão de greve foi anunciada”, disse Jasmine Leli, barista da Starbucks por três anos e capitã da greve de Buffalo, Nova York, ao Guardian. “Os baristas estão prontos para fazer o que for preciso para finalizar este contrato.”
Leli acrescentou que os baristas em greve pediram aos clientes “que não fizessem compras na Starbucks enquanto os trabalhadores estivessem em greve” e ajudaram “a ganhar o contrato justo que passamos meses negociando com a Starbucks”.
“Já esperamos o suficiente”, disse Leli. “Estamos muito perto de terminar este contrato e precisamos que eles o terminem.”
O início da greve foi da Starbucks”dia da copa vermelha“, uma promoção em que os clientes recebem um copo vermelho reutilizável de Natal na compra de uma bebida natalina. Este é normalmente um dos maiores dias de vendas do ano para a empresa.
A rede está lutando para recuperar seus negócios nos EUA e reconquistar clientes após vários anos de vendas estagnadas. Em setembro, anunciou planos para fechar mais de 100 cafés e demitir quase 900 funcionários corporativos em toda a América do Norte.
“Os baristas sindicalizados são sérios e estão dispostos a fazer o que for preciso para conseguir um contrato justo e acabar com as práticas trabalhistas injustas da Starbucks”, disse Michelle Eisen, porta-voz da Starbucks Workers United e barista veterana há 15 anos. “Queremos que a Starbucks tenha sucesso, mas transformar a empresa e trazer os clientes de volta começa ouvindo e apoiando os baristas responsáveis pela experiência Starbucks.
“Se a Starbucks continuar a construir um muro, eles devem esperar que seus negócios parem. A bola está do lado da Starbucks.”
A porta-voz da Starbucks, Jaci Anderson, disse: “Estamos desapontados que o Workers United, que representa apenas 4% de nossos parceiros, tenha votado pela autorização de uma greve em vez de retornar à mesa de negociações. Estamos prontos para conversar quando eles estiverem prontos para voltar.”
Anderson acrescentou que qualquer contrato “deve refletir o fato de que a Starbucks já oferece o melhor negócio no varejo”; “Isso inclui um salário médio por hora de mais de US$ 30 e benefícios para associados horistas”, acrescentou Anderson. “Os factos mostram que as pessoas gostam de trabalhar na Starbucks. A participação de parceiros está a aumentar, o volume de negócios é quase metade da média da indústria e recebemos mais de 1 milhão de candidaturas de emprego anualmente.
“Nossos clientes podem ter certeza de que, independentemente dos planos do sindicato, nossos parceiros estarão prontos para atendê-los durante todo o período de festas de fim de ano na grande maioria de nossas mais de 10.000 cafeterias operadas pela empresa e em quase 7.000 locais licenciados.”
