Uma em cada três pessoas que trabalham hoje terá dificuldades para pagar contas essenciais na aposentadoria, mostra uma nova pesquisa.
Cerca de 11,6 milhões de trabalhadores a tempo inteiro e a tempo parcial estão prestes a perder os limites de rendimento mínimo de 13.400 libras por ano para uma pessoa solteira e 21.600 libras para um casal, concluiu.
Mas as pessoas que trabalham a tempo inteiro têm mais probabilidades de atingir estes níveis de rendimento básico do que as que trabalham a tempo parcial, que muitas vezes ganham menos do que as 10.000 libras que as levam a serem automaticamente inscritas numa pensão pelos seus empregadores.
O governo deveria considerar a expansão da inscrição automática para apoiar os trabalhadores a tempo parcial e os que ganham menos, de acordo com a empresa de pensões Scottish Widows, que realizou o estudo.
A sua análise das poupanças actuais das pessoas, dos rendimentos futuros das pensões e dos prováveis custos de vida concluiu que 28 por cento dos 34,2 milhões de trabalhadores do Reino Unido atingirão os limiares de rendimento mínimo acima descritos.
Cerca de 8 por cento estão no caminho certo para um rendimento moderado, que é de £ 31.700 para um indivíduo e £ 43.900 para um casal, mas 30 por cento deverão alcançar uma reforma confortável, com um rendimento de £ 43.900 para um indivíduo ou £ 60.600 para um casal.
Proporção de trabalhadores no caminho certo para atingir padrões de rendimento de pensões mínimos, moderados e confortáveis - ou para não o conseguirem (Fonte: Scottish Widows)
Os níveis de rendimento foram retirados de um estudo anual da indústria realizado pela Pensions UK, que tenta destacar o estilo de vida que as pessoas podem esperar na reforma, mas não inclui custos de impostos, habitação ou cuidados nos seus cálculos.
A Scottish Widows descobriu que um em cada cinco trabalhadores a tempo inteiro enfrenta a pobreza com um rendimento abaixo do mínimo, enquanto 36 por cento dos trabalhadores a tempo parcial erram o alvo.
Pessoas acima da idade de aposentadoria estatal e com baixos rendimentos são elegíveis para Crédito de Pensão, que atualmente aumenta a renda de um indivíduo para cerca de £ 11.800 e a de um casal para cerca de £ 18.000.
Mas muitos dos que são elegíveis não reivindicam o Crédito de Pensões e o Governo lançará esta semana a sua mais recente campanha de informação para conseguir que mais pessoas se inscrevam.
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A Scottish Widows também entrevistou 1.000 empregadores e 2.000 funcionários em vários setores industriais sobre pensões.
Concluiu que cerca de 45 por cento das empresas fornecem informação e apoio regulares sobre pensões, mas cerca de 38 por cento dos trabalhadores tinham pouca ou nenhuma compreensão do que elas ofereciam.
Benefícios e apoio adicionais podem incluir ir além das contribuições mínimas de inscrição automática para fundos de pensões, oferecer contribuições equiparadas onde os empregadores pagam mais se o fizerem, sacrifício salarial, educação financeira e acesso a aconselhamento financeiro.
As empresas disseram às Scottish Widows que consideram oferecer subsídios equivalentes como o apoio extra mais importante que podem oferecer à sua força de trabalho.
“Uma pensão no local de trabalho pode ser a ferramenta mais poderosa que as pessoas têm para moldar o seu futuro financeiro, mas o baixo comprometimento está impedindo as pessoas de fazerem o seu melhor para poupanças a longo prazo”, disse Graeme Bold, diretor-gerente de gestão de locais de trabalho e riqueza da Scottish Widows.
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Como resolver sua pensão se você tem medo de que ela fique aquém
1) Se você está preocupado se terá economizado o suficiente, examine suas pensões existentes. Em termos gerais, você precisa fazer as seguintes perguntas aos cronogramas.
– O valor atual do fundo.
– O valor atual da transferência – pois pode haver penalidade para movimentação.
– Se a pensão for em vencimento final ou contribuição definida. Contribuição definida As pensões recebem contribuições tanto dos empregadores como dos empregados e investem-nas para proporcionar um monte de dinheiro na reforma.
A menos que você trabalhe no setor público, eles agora substituíram principalmente os banhados a ouro mais generosos benefício definido – salário médio ou final da carreira – pensões, que proporcionam um rendimento garantido após a reforma até à morte.
As pensões de contribuição definida são mais mesquinhas e os aforradores suportam o risco do investimento em vez dos empregadores.
– Se existem garantias – como uma anuidade garantida – e se você as perderia se transferisse o fundo.
– A projecção da pensão na idade da reforma. Você pode usar uma calculadora de pensões para ver se receberá o suficiente – elas estão amplamente disponíveis online.
2) Você deve adicionar os valores previstos ao que espera receber na Pensão do Estado, que atualmente é de £ 230,25 por semana ou quase £ 12.000 por ano se você se qualificar para a nova taxa completa. Obtenha uma previsão de pensão do estado aqui.
3) Se você estiver tentado a fundir suas antigas pensões, leia primeiro nosso guia para garantir que não será penalizado.
4) Se você perdeu potes antigos, O serviço gratuito de rastreamento de pensões do governo está aqui.
Tenha cuidado ao fazer uma pesquisa online pelo Pension Tracking Service, pois muitas empresas com nomes semelhantes aparecerão nos resultados.
Estes também se oferecerão para procurar a sua pensão, mas tentarão cobrar-lhe ou açoitar-lhe outros serviços e podem ser fraudulentos.
Muitos empregadores pagam mais em pensões ocupacionais do que a inscrição automática de pelo menos 3% do salário entre £ 6.240 e £ 50.270 (fonte Scottish Widows)
Você tem direito ao crédito previdenciário?
Você pode verificar se você se qualifica para um valor pagamento complementar de crédito de pensão aqui ou ligue para a linha de reclamações 0800 99 1234.
“Cerca de uma em cada três pessoas idosas que têm direito ao Crédito de Pensão não chega nem perto das 2.000 libras por ano que lhes foram reservadas”, disse Amy Dodge, Chefe de Influência da instituição de caridade Independent Age.
“Este dinheiro pode salvar vidas de pessoas idosas com baixos rendimentos que simplesmente não podem dar-se ao luxo de ficar de fora.
“Se você for elegível, não apenas obterá uma renda extra, mas também poderá acessar uma série de outros benefícios, incluindo ajuda com custos de moradia e imposto municipal, vouchers para óculos e lentes de contato, e você receberá pagamentos para climas frios e o esquema de descontos para casas quentes no inverno.
“Também é importante observar que se você não era elegível anteriormente, mas suas circunstâncias mudaram, agora você pode ser elegível, por isso vale a pena verificar novamente”.
A Independent Age tem uma linha de apoio no 0800 319 6789, e a Age UK no 0800 678 1602.
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