Outro aumento do salário mínimo que combata a inflação será recomendado, num novo golpe para as empresas que já evitam custos de emprego mais elevados.
O salário mínimo, também conhecido como Salário Mínimo Nacional, paga atualmente £ 12,21 por hora aos trabalhadores com 21 anos ou mais.
Mas a Low Pay Commission, que define a taxa, dirá esta semana ao chanceler que esta deverá aumentar para cerca de £12,71 a partir de Abril do próximo ano – um aumento de 4,1 por cento.
É mais alto do que inflaçãoconforme medido pelo índice de preços ao consumidor, que está em 3,8 por cento, mas deverá cair no próximo ano à medida que os aumentos dos preços dos alimentos e da energia diminuírem.
O órgão independente também recomendará se a taxa horária de £ 12,71 deve ser estendida a pessoas de 18 a 20 anos, para quem a taxa é atualmente de £ 10 por hora.
Cerca de 1,9 milhões de trabalhadores recebem atualmente salários iguais ou inferiores a £12,21, sendo que os jovens de 16 e 17 anos com idade superior à idade escolar e os aprendizes recebem pelo menos £7,55 por hora.
Acumulando: as lojas dizem que a taxa aumentou 27% em três anos
Mas a redução do limite de idade causaria ainda mais sofrimento às empresas, depois de estas terem sido atingidas por um aumento de 25 mil milhões de libras nas contribuições dos empregadores para a Segurança Social no orçamento do ano passado. As taxas comerciais também aumentarão para milhares de empresas.
“Os lojistas querem uma abordagem cautelosa”, disse Andrew Goodacre, executivo-chefe do órgão comercial da Associação Britânica de Varejistas Independentes.
“Eles querem pagar aos seus funcionários de forma justa, mas o salário mínimo nacional aumentou 27 por cento nos últimos três anos – bem acima da inflação”, acrescentou.
“A maioria dos retalhistas independentes gostaria de ver o aumento do próximo ano ligado à inflação, que deverá cair até Abril próximo”, disse Goodacre, que também faz parte do conselho da Low Pay Commission. Ele se recusou a comentar qual seria sua recomendação mais recente.
A tarefa da Comissão consiste em garantir que o salário mínimo não desce abaixo de dois terços do rendimento médio. Anteriormente, projetou uma faixa para o novo salário mínimo entre £ 12,55 e £ 12,86 por hora.
Separadamente, quase meio milhão de trabalhadores estão na fila para um grande aumento salarial depois de lhes ter sido concedido um aumento de 6,7% no “salário real de subsistência”. Esta é uma taxa adoptada voluntariamente por 16.000 empresas e aumentará para £13,45 por hora, ou £14,40 por hora em Londres.
Os empregadores do salário digno, que incluem a Nationwide Building Society, a empresa de contabilidade KPMG e a seguradora Aviva, têm até maio do próximo ano para aceitar o aumento, que se baseia no custo dos bens essenciais.
PLATAFORMAS DE INVESTIMENTO DIY
AJ Bell
AJ Bell
Carteiras fáceis de investir e prontas
Hargreaves Lansdowne
Hargreaves Lansdowne
Gestão gratuita de fundos e ideias de investimento
investidor interativo
investidor interativo
Investimento de taxa fixa a partir de £ 4,99 por mês
InvestEngine
InvestEngine
Investimento em ETF sem taxas de conta e negociação
Comércio 212
Comércio 212
Negociação de ações gratuita e sem taxas de conta
Links de afiliados: Se você resgatar um produto, This is Money pode ganhar uma comissão. Estas ofertas são selecionadas pelos nossos editores, porque achamos que merecem destaque. Isto não afeta a nossa independência editorial.
