Os membros do SAG-AFTRA ratificaram o contrato de quatro anos com estúdios e streamers que as negociações sindicais alcançaram no início de maio.
91,42 por cento dos eleitores votaram pela aprovação do contrato, enquanto 8,58 por cento foram contra. 19,25 por cento dos elegíveis para votar participaram da votação.
O presidente da SAG-AFTRA, Sean Astin, disse em um comunicado: “Estou orgulhoso de nossa adesão à SAG-AFTRA e da força que ela continua a demonstrar enquanto trabalhamos juntos com um propósito comum. Este acordo se baseia nos membros da fundação que lutaram para criar e leva este trabalho para o próximo capítulo de nossa indústria. Ele resulta em aumentos significativos de remuneração, fortalece as proteções em torno da inteligência artificial e da identidade digital, fortalece a segurança de longo prazo dos planos de benefícios dos membros e reconhece a realidade de como os artistas trabalham hoje”.
“Os nossos membros sempre compreenderam que proteger o futuro desta profissão significa preparar-se para a mudança antes que ela aconteça. Este acordo reflete esse compromisso e a força coletiva deste sindicato”, concluiu Astin.
A votação encerra um período de negociação relativamente monótono para o sindicato, pelo menos em comparação com as negociações de 2023, quando o grupo trabalhista travou uma greve de 118 dias por causa de preocupações generativas de IA e compensação na era do streaming.
Desta vez, a SAG-AFTRA iniciou discussões com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão (AMPTP), com foco no fortalecimento de sua linguagem de IA e dos salários dos membros. Enquanto isso, os estúdios e streamers se concentraram em garantir um contrato mais longo do que os acordos típicos de três anos entre as partes para garantir a estabilidade do trabalho por um período mais longo.
O acordo provisório, alcançado em 2 de Maio, deu a ambas as partes algo a dizer. O AMPTP recebeu seu contrato de quatro anos, enquanto o SAG-AFTRA ostentava um plano há muito aguardado para combinar os dois planos de pensão do SAG-AFTRA, que permaneceram separados desde a fusão do Screen Actors Guild com a Federação Americana de Artistas de Televisão e Rádio em 2012.
Quando se trata de IA, o pacto exige que os produtores só utilizem atores sintéticos gerados por IA se agregarem “valor significativo” a um projeto. Estabelece uma taxa mínima de pagamento e montantes residuais para a utilização de réplicas digitais criadas de forma independente (um serviço híbrido que inclui tanto a ação humana como a IA generativa). As empresas também devem ter um “motivo comercial formulável” para digitalizar um artista em busca de uma cópia digital.
Em relação às questões de compensação, a SAG-AFTRA e a AMPTP estabeleceram um aumento de três por cento na taxa do salário mínimo para cada ano do acordo e um aumento de 1 por cento na taxa de contribuição do plano de saúde a partir de 1 de Julho. As partes concordaram em recomendar ajustes ao plano de saúde em resposta à inflação dos cuidados de saúde, incluindo um aumento trimestral único no prémio de elegibilidade e uma alteração no limite de elegibilidade do plano.
No florescente campo dos microdramas, ambos os lados concordaram que se as empresas individuais começassem a produzir estes projectos de pequena dimensão “mais do que numa base experimental”, o sindicato poderia começar a negociar condições de trabalho.
Em entrevista com THR Comentando sobre os termos do contrato de 2026, o executivo-chefe nacional da SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, disse que o sindicato aproveitou o interesse das empresas em um contrato mais longo para abordar mais de suas prioridades. “Obviamente as empresas queriam realmente um prazo mais longo”, disse Crabtree-Ireland. “O que podemos conseguir que não teríamos conseguido de outra forma, considerando esta ideia? E foi assim que chegamos lá.”
O diretor executivo nacional da SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, liderou as negociações para o sindicato, enquanto o presidente da AMPTP, Greg Hessinger, liderou as negociações para os estúdios.
