Os despedimentos nos Estados Unidos caíram em Abril e as vagas de emprego aumentaram, o que é uma boa notícia para os americanos, mas quatro sectores líderes registaram mais despedimentos do que a média.
De acordo com novos dados do Bureau of Labor and Statistics (BLC), os despedimentos mantiveram-se estáveis ao longo do ano e há mais americanos a abandonar os seus empregos do que a ser despedidos. Mas para os americanos despedidos, encontrar um novo emprego não será fácil, uma vez que as empresas ambientais de “baixas contratações e poucos fogos” ficam estagnadas.
Algumas indústrias com taxas de demissões mais altas do que a média nacional estão entre as pessoas mais acessíveis, independentemente da escolaridade. Mas as mesmas propriedades que facilitam sua entrada também os tornam mais voláteis e menos estáveis.
4. Construção
A construção é a oitava indústria mais popular, segundo dados do BLS, e representa 4,8% do emprego americano.
Em Abril, a construção registou uma taxa de despedimentos de 1,5 por cento, acima da média nacional de 1,1 por cento. Ao contrário de algumas indústrias, os despedimentos na construção não são um sinal de fraqueza mais ampla. O sector é inerentemente cíclico e é afectado por mudanças sazonais, condições meteorológicas e flutuações nos mercados habitacionais e de infra-estruturas.
Mas as actuais condições económicas estão a aumentar a pressão. Os elevados custos dos empréstimos abrandaram a construção de habitação em algumas áreas, mas a incerteza quanto à procura futura tornou os proprietários mais cautelosos. A Associação Nacional de Construtores de Casas (NAHB) destaca regularmente o aumento do custo dos materiais de construção como uma praga para a indústria. Segundo o NAHB, os preços estão a subir mais rapidamente do que nos últimos três anos.
Como resultado, os trabalhadores da construção muitas vezes passam por períodos de fortes contratações, seguidos de ondas de demissões. Para muitos, a mudança entre projetos ou empregadores é necessária para manter um emprego estável.
As maiores perdas de empregos na construção ocorreram no Alasca, uma queda de 5,6% ano após ano, no Mississippi, uma queda de 3,3%, e em Nova Jersey, uma queda de 3%.
Embora as demissões tenham sido superiores à média nacional, a construção registou ganhos globais de emprego em Abril, com 32 estados a adicionarem empregos e 15 estados a registarem quedas em comparação com Março. Os maiores ganhos ocorreram na Flórida.
3. Transporte, armazenamento e serviços públicos
O sector dos transportes, armazenamento e serviços públicos – que inclui motoristas de entregas, trabalhadores de armazéns e trabalhadores de serviços públicos – é a indústria mais popular nos Estados Unidos, representando 3,9% do emprego total.
Em Abril, a taxa de layoff nesta categoria atingiu 1,8 por cento, bem acima da média nacional. Houve um aumento no emprego na indústria na sequência da pandemia COVID-19, em parte devido ao aumento do comércio eletrónico. Mas essa procura está a normalizar e algumas empresas estão a ajustar os seus níveis de pessoal. Como a maioria dessas funções exige treinamento relativamente limitado, elas atraem um fluxo constante de trabalhadores. Mas essa mesma acessibilidade significa que os empregadores podem aumentar ou diminuir rapidamente o pessoal com base na procura.
Algumas empresas fecharam instalações inteiras ou reestruturaram empresas para acomodar novos requisitos da cadeia de abastecimento. Com o aumento dos custos para as empresas, os empregadores estão constantemente a tentar racionalizar a produção, o que muitas vezes leva a despedimentos. No entanto, a indústria ainda está evoluindo.
As vagas de emprego no setor permaneceram relativamente estáveis e, embora as demissões sejam superiores à média nacional, as contratações ainda ocorrem. As vagas de emprego foram maiores em abril do que em março, e um salto de quase 10 pontos em relação a abril de 2025.
2. Alojamento e alimentação
O lazer e a hospitalidade são um exemplo claro de um setor de emprego amplo e amplamente disponível, com demissões elevadas.
A indústria – incluindo restaurantes, hotéis e locais de entretenimento – é um dos maiores empregadores nos EUA, com uma elevada percentagem de empregos de nível inicial e por hora. É responsável por 8,4% de todos os empregos nos Estados Unidos e é a quinta maior indústria. Mas os dados do JOLTS de Abril mostram que as demissões e demissões se situam em 1,8 por cento, significativamente abaixo da média nacional.
Os economistas há muito que encaram a hotelaria como um sector de elevada actividade – um sector em que os trabalhadores mudam frequentemente de emprego. As mudanças sazonais, as oscilações nos gastos dos consumidores e a incerteza económica contribuem para a volatilidade, pelo que os trabalhadores nestas funções enfrentam frequentemente um ciclo de contratações – e despedimentos frequentes.
Apesar de ter uma taxa de demissões mais elevada do que outros setores, muitas pessoas na indústria hoteleira que estão separadas dos seus empregadores optam por sair. Cerca de 75 por cento saem voluntariamente sem que a segregação seja removida. OysterLink, uma plataforma que ajuda pessoas do setor de restaurantes e hotelaria a encontrar empregos, descobriu que 66% daqueles que deixaram empregos em hotelaria o fizeram por causa de baixos salários ou falta de pessoal.
“A falta de pessoal cria esgotamento, o esgotamento cria rotatividade e a rotatividade cria ainda mais falta de pessoal”, disse o gerente geral da Osterlink, Milos Erik, em um comunicado. “As operadoras que tentam reduzir os custos trabalhistas por meio de uma operação enxuta geralmente aumentam os custos de rotatividade.”
1. Serviços Profissionais e Empresariais
Os serviços profissionais e empresariais, que incluem uma vasta gama de ocupações, desde consultoria a apoio administrativo e pessoal temporário, são a sexta maior indústria nos Estados Unidos, representando 6,4 por cento do emprego.
Em abril, as demissões e demissões no setor foram de 2,0%, as taxas mais altas da economia. É o terceiro, depois das artes, recreação e entretenimento com 3,6 por cento e informação com 2,1 por cento.
Isto é notável porque este setor representa uma grande parte da força de trabalho de colarinho branco. Ao contrário da hotelaria, muitos empregos nesta categoria estão associados a funções corporativas e requerem formação especializada, mas o supersector também inclui empregos de limpeza e pessoal que mantém as instalações a funcionar sem problemas.
Ao mesmo tempo, o setor observa uma queda nas demissões mensalmente. Em Março, os despedimentos aumentaram 2,5%, o valor mais elevado de todo o ano, e em Abril, os despedimentos foram ligeiramente inferiores aos de há um ano. A procura no sector também é forte, com as aberturas a subirem 7,1% em Abril. Essa combinação – elevada procura, mas também elevado número de despedimentos – aponta para um mercado de trabalho activo mas volátil. Os trabalhadores podem encontrar oportunidades mais facilmente do que numa recessão, mas a segurança no emprego é menos garantida do que em outras áreas.
As demissões estão aumentando nos EUA?
O quadro mais amplo dos despedimentos nos Estados Unidos é muito mais matizado do que as manchetes sobre cortes de empregos.
O total de demissões e demissões em todos os setores foi de 1,1% em abril, pouca mudança em relação aos últimos meses, de acordo com os dados mais recentes do JOLTS. Essa estabilidade sugere que, a nível nacional, os despedimentos não estão a aumentar rapidamente.
No entanto, a distribuição das demissões é desigual. Como mostra a repartição do sector, alguns sectores – especialmente aqueles com grandes forças de trabalho – registam taxas mais elevadas do que outros. Isto pode criar uma desconexão entre os indicadores macroeconómicos e a experiência directa. Embora os dados globais apontem para um mercado de trabalho relativamente estável, os trabalhadores de determinadas indústrias enfrentam uma insegurança crescente.
Os economistas descrevem o ambiente actual como um mercado de “baixas contratações e poucos despedimentos”, no qual as empresas são cautelosas em relação a contratações e despedimentos. Assim, embora as pessoas possam não perder necessariamente os seus empregos, os desempregados podem ter dificuldades em encontrar emprego, mesmo que haja vagas.
Qual é a taxa de desemprego?
Apesar das variações entre indústrias, a taxa de desemprego nacional permanece relativamente baixa. Em Abril, a taxa de desemprego era de 4,3%, indicando que a maioria dos americanos à procura de emprego consegue encontrá-lo. Está relativamente estável e em mínimos históricos, o que é um sinal positivo para o país.
Contudo, os economistas alertam que a taxa de desemprego não conta toda a história das condições da força de trabalho. Não capta o subemprego, que inclui pessoas que trabalham a tempo parcial e procuram empregos a tempo inteiro ou trabalhadores desencorajados que desistiram de procurar emprego. Como resultado, é frequentemente considerado juntamente com outros indicadores – como a participação da força de trabalho e o crescimento salarial – para fornecer uma imagem completa do mercado de trabalho.
Os dados mais recentes apontam para uma característica definidora do mercado de trabalho actual: as indústrias que empregam mais americanos têm frequentemente os empregos menos estáveis. Hotelaria, logística, construção e serviços empresariais atraem milhões de trabalhadores e proporcionam amplo acesso a empregos. Mas apresentam taxas de despedimento mais elevadas em comparação com sectores mais estáveis, como os cuidados de saúde ou o governo.
Para os trabalhadores, esse compromisso é claro. Categorias profissionais populares podem oferecer um caminho mais rápido para a força de trabalho, mas também apresentam maiores riscos de disrupção.
