Ontem à noite, os trabalhadores foram chamados a reduzir os impostos sobre as empresas, no meio de avisos de que o desemprego juvenil se aproximava dos 18% pela primeira vez em mais de uma década.
A Câmara de Comércio Britânica disse esperar que a taxa de desemprego entre os jovens dos 16 aos 24 anos suba dos actuais 16,2% para 17,9% até à Primavera do próximo ano, num relatório sombrio que alimenta receios de uma “geração perdida”.
Este seria o nível mais elevado desde o início de 2014 e acrescentaria mais 79 mil ao exército de jovens incapazes de encontrar trabalho, elevando o total para mais de 800 mil.
A BCC alertou que o desemprego geral se dirige para o máximo dos últimos 12 anos, de 5,5 por cento, à medida que a economia abranda, com um crescimento de apenas 0,9 por cento este ano e de 1 por cento em 2027.
A previsão sombria surge poucos dias depois de os números oficiais terem mostrado que há agora um milhão de Neets (que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação) com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos.
E segue-se ao tão esperado relatório do antigo ministro do Trabalho, Alan Milburn, da semana passada, alertando que a Grã-Bretanha enfrenta uma “geração perdida” de jovens desempregados sem grandes reformas.
O desemprego juvenil disparou desde que Keir Starmer e Rachel Reeves aumentaram os impostos sobre as empresas
Os críticos alertaram que os impostos mais elevados sobre as empresas, incluindo aumentos nas contribuições para a segurança social (NIC), bem como aumentos do salário mínimo para os jovens trabalhadores que combatem a inflação, estão a expulsá-los do trabalho.
A BCC exigiu “acções mais ousadas para enfrentar os que estão em risco” antes de se juntar às fileiras crescentes dos Neets, incluindo melhor educação e formação profissional, bem como “redução de custos para os empregadores”.
Os patrões do sector hoteleiro apelam agora à reversão do aumento do seguro nacional, alertando que este “penaliza activamente a criação de emprego”.
Os trabalhistas também estão sob pressão para abandonar os planos de equalização dos salários mínimos para os trabalhadores mais jovens e mais velhos.
O porta-voz empresarial conservador, Andrew Griffith, disse: ‘Menor crescimento, maior crescimento inflação e o desemprego juvenil que atinge os 18 por cento não é o que o médico receitou para a economia do Reino Unido. Na verdade, a única coisa que está crescendo parece ser mais más notícias.
“O governo não deve ficar parado e reverter alguns dos aumentos de impostos e da burocracia que estão a destruir empregos jovens e a prejudicar o crescimento.”
Vicky Pryce, presidente do conselho consultivo económico da BCC, alertou que o Reino Unido enfrenta um “ambiente global frágil e incerto” e que o mundo desenvolvido corre o risco de uma recessão à medida que a guerra se intensifica no Médio Oriente.
“As empresas precisam de maior certeza e estabilidade para desbloquear o investimento e o crescimento”, disse ele. «Isto significa medidas urgentes para aliviar as pressões sobre os custos, apoiar o comércio e ajudar as empresas a recrutar e reter talentos num ambiente cada vez mais desafiante.»
E o economista da BCC, David Bharier, acrescentou: “Com o desemprego juvenil a aproximar-se dos 18 por cento em meados de 2027, o Reino Unido corre o risco de enfraquecer o conjunto de competências de que necessita para a próxima economia”.
David McDowall, executivo-chefe do Stonegate Group, que tem mais de 4.500 locais e possui redes como Slug & Lettuce e Be At One, disse que o aumento nas contribuições para o seguro nacional pagas pelos empregadores aumentou o custo de cada função de ‘nível de entrada’ na empresa em £ 1.200.
“A indústria hoteleira tem estado tradicionalmente na vanguarda da criação de empregos para os jovens e de lhes dar o primeiro passo na carreira”, disse ele.
«Os números actuais do desemprego juvenil são uma lembrança clara do que aconteceria se a política governamental penalizasse activamente esta criação de emprego.
«Se o Governo pretende realmente inverter este aumento do desemprego juvenil, deve primeiro rever as suas próprias decisões políticas. Não falta o nosso desejo de empregar jovens; Não temos espaço económico para fazer isso.
‘Imploro ao Chanceler que reverta o aumento dos NICs para dar ao nosso sector e à High Street do Reino Unido em geral o apoio de que necessita para revigorar o emprego dos jovens.’
Jonathan Neame, diretor administrativo da Shepherd Neame, a cervejaria mais antiga da Grã-Bretanha, disse: “Estamos vendo o impacto desta má política todos os dias e isso só vai piorar”.
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