Um cliente nacional que procurava ser eleito para o conselho de administração da sua sociedade de construção criticou o credor pelo tratamento “injusto” e por minar a governação democrática depois de ter dito que diria aos membros para votarem contra ele.
James Sherwin-Smith disse que a Nationwide virou o campo contra ele depois de confirmar que daria aos membros uma opção padrão de “voto instantâneo” que incluiria o voto contra sua candidatura na reunião anual em julho.
A Nationwide, a maior empresa de construção do Reino Unido, é propriedade conjunta de seus clientes membros. O último membro do conselho da Nationwide aposentou-se em 2002, mas Sherwin-Smith lançou uma campanha para mudar isso, argumentando que isso ajudaria a aumentar a responsabilidade do credor, em meio a preocupações de que os membros não tivessem voz suficiente.
Mas o presidente da Nationwide, Kevin Parry, disse na quinta-feira que a “seleção de Sherwin-Smith não seria do melhor interesse da comunidade” porque ele não tem a experiência necessária. Tem 17 milhões de membros em todo o país e ativos de mais de £ 377 bilhões.
“Eles usaram isso amplamente contra mim e também me atacaram por minha aptidão para o conselho”, disse Sherwin-Smith.
A opção de votação rápida está disponível para membros de todo o país como uma forma fácil de cumprir as recomendações do conselho. No ano passado, 87% dos quase 670.000 votos expressos utilizaram o sistema de votação expressa, o que significa que a Sherwin-Smith enfrentará uma difícil batalha para informar os membros sobre a eleição proposta.
Ele disse que a decisão de deixar de votar contra ele era um “precedente perigoso para a reciprocidade e a governança democrática”. O deputado trabalhista Navendu Mishra criticou na semana passada “questões emergentes de governança” no setor da indústria da construção.
Ele também disse que impediu Sherwin-Smith em todo o país de fazer alterações nos materiais eleitorais e informar aos membros que eles não deveriam usar a votação decisiva se quisessem que ele se juntasse ao conselho.
Sherwin-Smith também procurou refutar as críticas de que a Nationwide não tinha experiência no assunto. Ele é ex-executivo da empresa de pagamentos Vocalink e trabalhou como consultor de gestão na Oliver Wyman, com foco em banco de varejo.
Sherwin-Smith em uma atualização sobre sua campanha escreveu: “Os conselhos se beneficiam da diversidade de perspectivas e pensamentos, não apenas da semelhança de antecedentes. Em última análise, acredito que os membros deveriam ter o direito de ser representados por um dos seus, que seja nomeado e eleito por eles. Não acredito que seja certo para um conselho em exercício agir de uma forma que consolide sua própria posição e prejudique um candidato indicado por um membro. “
Parry disse: “Nenhum conselho, seja um sócio ou uma empresa pública, deveria recomendar a nomeação de um diretor que não tenha as habilidades e experiência necessárias para realizar o trabalho.
“Embora nossos membros tomem a decisão final nesta eleição por meio do processo normal de votação usado para todos os diretores, o conselho de administração da Nationwide não foi capaz de recomendar o Sr. Sherwin-Smith para eleição após sua avaliação.”
