O esforço de um proprietário de fazenda chinês para recrutar pastores foi bem-sucedido depois que um anúncio de emprego procurando pessoas para trabalhar em sua fazenda na Mongólia Interior se tornou viral; O anúncio chamou a atenção dos residentes da cidade que lutavam para encontrar trabalho e destacou as tensões crescentes no mercado de trabalho da China.
No final de abril, Zuo Xiaoyong publicou um anúncio nas redes sociais chinesas à procura de dois pastores, de preferência um casal, para levar 3.000 ovelhas para pastar em 2.000 hectares de pastagens no verão. Os pastores também realizarão tarefas de alimentação e limpeza em ambientes fechados durante os meses de inverno, quando as temperaturas podem cair abaixo de -30ºC em sua fazenda, que fica a cerca de 300 quilômetros da cidade de Xilinhot, perto da fronteira com a Mongólia.
O anúncio afirmava que os pastores receberiam 8.000 yuans (aproximadamente £ 880/US$ 1.180) por mês e que suas necessidades de moradia e alimentação seriam atendidas. Este salário está bem acima da média urbana nacional da China, de cerca de 6.000 yuans para funcionários de empresas privadas.
“O salário é alto, mas o mais importante é saber se você consegue trabalhar por muito tempo e sobreviver ao inverno”, disse Zuo à Reuters. ‘Isto não é turismo’
O anúncio simples, que apresentava um vídeo de ovelhas brincando em pastos verdejantes, gerou indignação nas redes sociais quando foi lançado, obtendo quase 59 milhões de visualizações no equivalente X da China, o Weibo.
Zuo disse à Reuters que mais de 700 pessoas se candidataram aos dois cargos. Cerca de 10% dos candidatos são recém-formados, disse ele, enquanto os outros são operários de fábrica e até mesmo do tipo de colarinho branco, desgastados pelas políticas trabalhistas em megacidades como Xangai e Chongqing.
“Eu não esperava que isso se tornasse viral”, disse Zuo. “Parece que as pessoas comuns estão tendo dificuldade em encontrar trabalho.”
De acordo com dados divulgados pelo Gabinete Nacional de Estatísticas em março, a taxa de desemprego oficial da China ronda os 5,2%, enquanto a taxa de desemprego dos jovens entre os 16 e os 24 anos, excluindo estudantes, é de 16,9%.
A insatisfação com a cultura “996” de longas horas de trabalho (das 9h00 às 21h00, seis dias por semana é a norma em muitas empresas chinesas) tornou-se um problema comum entre os trabalhadores de colarinho azul e branco que procuram escapar à corrida desenfreada.
James Guo, 21 anos, um dos operários que se candidatou ao cargo, disse que estava cansado de seu trabalho atual na fabricação de contêineres e queria uma mudança.
“Você não tem ideia de como é trabalhar mais de 13 horas por dia, apertando parafusos até ficar com as mãos inchadas e com bolhas, sem sequer ter tempo de ir ao banheiro”, disse ele à Reuters.
“Minha carga de trabalho é tão intensa que não aguento mais.”
Por fim, Zuo contratou quatro pastores, incluindo dois casais que já haviam trabalhado numa fazenda. Embora tenha uma lista de mais de 40 casais para futuros papéis, ele diz que não considerará pessoas solteiras ou jovens urbanos.
“Em nossa casa, talvez você não veja ninguém por um ano”, disse Zuo. “Não sei se alguém aguenta tanta solidão.”
através da Reuters
