Uma importante universidade do Reino Unido está prometendo estágios para todos os estudantes de graduação, independentemente do seu diploma, numa tentativa de melhor prepará-los para os desafios do mercado de trabalho.
No que parece ser a primeira vez para uma importante instituição do Russell Group, a Universidade de Manchester planeja oferecer “experiência significativa do mundo real” para estudantes, desde engenharia clássica até engenharia química.
Duncan Ivison, vice-reitor de Manchester, disse que nenhum estudante deveria se formar depois de três anos apenas de estudos acadêmicos. Em vez disso, disse ele, “todo aluno deve ter a oportunidade de contextualizar a sua aprendizagem (estágio, colocação, projeto conjunto ou intercâmbio)”. Tempos. “Não importa se você é estudante de história ou engenheiro químico.”
Os graduados estão cada vez mais lutando para encontrar trabalho depois de saírem da universidade, com alguns deles com dívidas de mais de £ 50.000. Aqueles que conseguem encontrar trabalho muitas vezes trabalham em empregos mal remunerados na hotelaria ou no comércio, em vez de empregos tradicionais de pós-graduação.
Nick Hillman, diretor do Instituto de Políticas de Ensino Superior, saudou a iniciativa, mas levantou questões de viabilidade, dado que 32 mil estudantes de graduação estão matriculados em Manchester.
“Esta é uma excelente iniciativa, pois visa dissipar o receio generalizado de que as universidades tradicionais forneçam educação académica excessiva”, disse ele. “Também reconhece o facto de que a principal razão pela qual as pessoas vão para o ensino superior é para depois encontrarem uma carreira gratificante. A experiência de trabalho desenvolve competências; também ensina o que não gosta, bem como o que faz.”
Mas acrescentou: “É muito difícil fazer este tipo de coisa em grande escala devido ao número de estudantes e empregadores; Manchester é uma universidade muito grande”.
Hillman também enfatizou que a maioria dos estudantes já realiza trabalhos remunerados, muitas vezes não qualificados, paralelamente aos estudos, devido ao aumento do custo de vida. “Existem apenas algumas horas no dia para caber na experiência de trabalho.”
Ele disse que algumas universidades, como antigas faculdades de alta tecnologia como Aston e Loughborough, sempre incluíram o emprego em seus cursos. Outros começaram como faculdades de formação de professores, por isso a experiência no local de trabalho estava no seu ADN. “Mas nunca encontrei uma universidade do Russell Group fazendo algo nessa escala antes.”
Vivienne Stern, CEO da Universities UK, saudou a iniciativa. “O mercado de trabalho está a mudar rapidamente e precisamos de garantir que os nossos formandos estão tão bem preparados quanto possível. As universidades têm um papel importante a desempenhar para garantir que os estudantes estejam preparados para o mundo do trabalho e adoptem abordagens inovadoras e novas para o mesmo”, disse ele.
Os estudantes de graduação que estudam profissões como ensino ou medicina já são obrigados a realizar um estágio profissional. De acordo com a Agência de Estatísticas do Ensino Superior, quase um quarto dos cursos de graduação em 2024-25 ofereciam aos estudantes a opção de pelo menos um ano de estágio.
Libby Hackett, CEO do Russell Group, disse: “Em um mercado de trabalho desafiador, é mais importante do que nunca que os graduados estejam preparados para acompanhar as mudanças no local de trabalho. Este é um avanço significativo em relação a Manchester e proporcionará aos estudantes uma experiência inestimável de colocar o conhecimento em prática e desenvolver a ampla gama de habilidades e resiliência que os empregadores procuram”.
A Universidade de Manchester afirmou: “Queremos que todos os estudantes tenham a oportunidade de aplicar o que aprenderam antes de se formarem. Isto pode significar uma colocação, um estágio de curta duração, um projeto de empregador ativo ou trabalho numa organização pública ou comunitária.
“O objectivo é tornar estas oportunidades uma parte normal da vida universitária, em vez de algo que os estudantes precisam de encontrar separadamente ou de aceder através de ligações pessoais. Esta abordagem foi concebida para funcionar em todas as disciplinas, não apenas nas disciplinas vocacionais tradicionais, e reflecte os fortes laços de Manchester com empregadores e organizações em toda a região da cidade.”
