“Querida equipe,
Hoje anunciamos mudanças que impactarão aproximadamente 1.000 membros da equipe Snap, incluindo 16% de nossos funcionários em tempo integral, além de fecharmos mais de 300 vagas abertas.
Esta é uma decisão muito difícil e lamento muito os colegas que nos vão deixar. Você fez contribuições importantes para o Snap e estamos comprometidos em apoiá-lo nessa transição. No outono passado, descrevi o Snap como alguém que enfrenta um momento difícil, que exige novas formas de trabalhar que sejam mais rápidas e eficientes, ao mesmo tempo que se concentra no crescimento rentável.
Ao longo dos últimos meses, analisámos cuidadosamente os esforços necessários para melhor servir as nossas comunidades e parceiros e fizemos escolhas difíceis para dar prioridade aos investimentos que acreditamos terem maior probabilidade de criar valor a longo prazo. Como resultado destas mudanças, esperamos reduzir a nossa base de custos anuais em mais de 500 milhões de dólares no segundo semestre de 2026, ajudando a construir um caminho mais claro para a rentabilidade do lucro líquido.
Embora estas mudanças sejam necessárias para concretizar o potencial a longo prazo do Snap, acreditamos que os rápidos avanços na inteligência artificial permitirão às nossas equipas reduzir o trabalho repetitivo, aumentar a velocidade e apoiar melhor a nossa comunidade, parceiros e anunciantes. Vimos pequenas equipes aproveitarem ferramentas de IA para impulsionar um progresso significativo em diversas iniciativas importantes, incluindo Snapchat+, melhorias de desempenho da plataforma de anúncios e melhorias de eficiência em nossa infraestrutura Snap Lite.
Se você faz parte de nossa equipe norte-americana, trabalhe em casa hoje. Nos EUA, os membros da equipe afetados receberão uma notificação por e-mail na próxima hora, incluindo informações sobre as próximas etapas. Para locais fora dos EUA, você receberá detalhes adicionais sobre as próximas etapas da liderança e do RH.
Aos nossos colegas que partiram: obrigado. Seu trabalho árduo ajudou a moldar o Snap e somos gratos por suas contribuições. Para os membros da equipe que partirem dos EUA, forneceremos quatro meses de indenização, cobertura de saúde e subsídios de capital, bem como apoio à transição de carreira. Fora dos EUA, seguiremos os processos locais e nos esforçaremos para fornecer suporte semelhante que esteja alinhado com as normas locais.
A todos que continuam nesta jornada: mudanças desta magnitude e neste ritmo nunca são fáceis e não serão suaves. Obrigado pela sua resiliência, compaixão e compromisso mútuo e com as comunidades e parceiros que servimos. Nossa responsabilidade é avançar com clareza, empatia e determinação à medida que construímos um Snap que seja mais rápido, mais forte e mais resiliente no longo prazo.”
