Os funcionários em greve da WGA West terão seu seguro saúde revogado na quarta-feira, mais de seis semanas após a paralisação do trabalho e poucos dias depois de terem apresentado à administração a chamada “proposta de rescisão da greve”.
Os membros da WGSU foram notificados por e-mail pelos líderes sindicais na tarde de terça-feira, depois que vários trabalhadores encontraram mensagens em seu portal interno de funcionários indicando que sua cobertura terminaria em 1º de abril, disseram fontes ao Deadline.
“Esta é apenas a mais recente tentativa da administração de destruir o nosso sindicato e acabar com a nossa greve. A nossa resiliência nunca foi tão importante”, dizia o e-mail.
O sindicato dos funcionários culpa a liderança da guilda por este último desenvolvimento, mas a WGAW insiste que este é um obstáculo puramente administrativo que a gestão não pode superar.
“A partir de 1º de abril, os funcionários do WGAW que recebem seguro saúde mensal e estão em greve desde 17 de fevereiro não atendem mais aos requisitos de elegibilidade do PWGA Health Fund de acordo com as regras do plano. Os funcionários em greve podem eleger a cobertura de continuação COBRA se desejarem ser cobertos pelo PWGA Health Fund em abril. O WGAW não pode fazer contribuições em nome de funcionários que não trabalharam e não têm renda em março”, disse um porta-voz do WGAW em um comunicado na terça-feira.
Tal como a WGSU salientou numa declaração pública esta tarde, muitos escritores (que partilham seguro de saúde com o pessoal) conseguiram manter a sua cobertura durante a greve de 2023. Isso porque os redatores devem cumprir um limite de renda anual para manter sua elegibilidade, enquanto a elegibilidade da equipe é determinada pelas horas trabalhadas a cada mês, de acordo com a guilda.
Este é apenas o mais recente obstáculo no difícil caminho para um acordo entre o WGA West e o seu sindicato de funcionários de 115 membros, que se organizou no ano passado e tem tentado negociar o seu primeiro contrato desde Setembro.
O prazo final entende que a WGSU não recebeu notícias da administração sobre a última proposta. Sabemos que a CEO ocidental, Ellen Stutzman, se reuniu duas vezes com a liderança sindical desde que a WGA iniciou negociações com a AMPTP em 16 de março. Nessas conversas, ela deixou claro “como é o caminho para um acordo”, disse uma fonte da guilda.
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Em sua declaração ao Deadline na terça-feira, o porta-voz da guilda acrescentou: “A guilda negociou um contrato com o sindicato que fornece melhorias econômicas generosas e proteções no local de trabalho que estão entre as melhores para todos os funcionários do sindicato em Los Angeles. Nas últimas duas semanas, a pedido do sindicato, a guilda se reuniu com líderes da equipe de negociação da WGSU e traçou o caminho para um acordo. WGSU.”
De acordo com o Deadline, ainda há margem de manobra no acordo de 11 de março que a Guilda ofereceu aos funcionários, mas fontes dizem que não há chance de a administração aceitar a última proposta da WGSU por causa de “questões não resolvidas que teriam tornado irresponsável a administração aceitá-la”, incluindo a possibilidade de greve no meio da vigência do contrato.
Em meio ao drama, o WGA Leste e Oeste continuam a negociar um contrato conjunto até 2026 com o AMPTP. Não foi revelado muito sobre o estado destas conversações, mas ouvimos dizer que as coisas estão a correr bastante bem no geral.
