O Reforma trabalhista Impulsionado por Governo Xavier Miley Abriu um Um forte debate no mundo do trabalhoespecialmente para Mudanças nas folhas devido a doenças ou acidentes benignos. A polêmica centrou-se nisso Artigo 44.ºo que é Modifique a forma de pagamento E preocupante entre profissionais e sindicatos.
De acordo com o texto oficial, Nova redação do artigo 208.º Lei de Contratos de Trabalho Introduz um esquema escalonado de remuneração reduzida durante os períodos de licença. mudar Aplicado quando a ausência é considerada devida a atividade voluntária tem um risco para a saúde, como Lesão jogando futebol com amigos ou praticar esportes recreativos.
Como o pagamento da licença médica mudará?
Até agora, Os trabalhadores têm direito a 100% do seu salário durante as licenças legais por doença ou acidente não relacionado com o trabalhoPor um período prorrogável entre três e seis meses, dependendo da antiguidade e das obrigações familiares. Com as novas regras, o regime foi revisto significativamente.
Ele é Um novo sistema Estabelece que o trabalhador Você receberá apenas 50% do seu salário Se o empregador determinar que a lesão ou doença foi resultado de uma atividade voluntária e consciente É aí que reside o perigo. Em vez de, 75% serão recebidos se for comprovado comportamento não arriscadoComo seria um Gripe forte ou sofrer um Um acidente inesperado Nas vias públicas.
Uma grande crítica aponta para a subjetividade da norma Define quando há uma atividade voluntária de risco. Especialistas jurídicos alertam que A norma abre ampla margem de interpretação e pode gerar conflitos entre empregadores e trabalhadores para determinar a origem da doença.
Eles gerenciam isso do lado comercial O objetivo é reduzir o absenteísmo e reduzir os custos com afastamentos prolongados. Por motivos não relacionados ao trabalho. As organizações sindicais, por outro lado, vêem-no como um corte salarial que afecta os trabalhadores em momentos prejudiciais e confere às empresas mais poder de decisão.
Um cenário em que o litígio provavelmente aumentará
Especialistas em direito trabalhista concordam A aplicação do novo artigo poderá levar a um aumento litígioDeve ser um tribunal que estabeleça critérios claros sobre como interpretar a norma e quais os limites do conceito de atividade voluntária de risco.
O debate apenas começou e com os primeiros casos específicos espera-se que os tribunais do trabalho experimentem jurisprudência. Para delimitar o verdadeiro âmbito da reforma. Entretanto, esta mudança já está a criar incerteza no mundo do trabalho e surgiu como um dos aspectos mais discutidos da nova legislação laboral.
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VLCC!-Javier Milei (@JMilei) 12 de fevereiro de 2026
