É Walmart aumentando o salário dos técnicos externos até US$ 40,50 por hora e desenvolveu 3.000 novos cargos de liderança em farmácias, sendo que a maioria dos cargos não exige diploma universitário.
A gigante varejista com sede em Arkansas, que O mercado de ações recentemente ultrapassou US$ 1 trilhãoafirma que utiliza cerca de 35.000 técnicos de farmácia e 15.000 farmacêuticos em cerca de 4.600 farmácias em todo o país.
Os técnicos de farmácia ganhavam anteriormente uma média de 22 dólares por hora, o que significa que a nova escala salarial representa um aumento potencial de cerca de 84% no topo da gama.
O Walmart disse que nem todos os trabalhadores de farmácia se qualificam para a taxa de US$ 40,50 por hora, com salários variando dependendo das credenciais e localização dos trabalhadores.
Sob a nova estrutura, os líderes das equipes de operações farmacêuticas ganharão em média US$ 28 por hora, com um salário máximo chegando a US$ 42 por hora, além de um bônus potencial dependendo da localização.
Salários mais elevados contribuirão para custos de vida mais elevados no mercado.
Técnicos de farmácia certificados ganham cerca de US$ 3 a mais por hora do que colegas não certificados, com o Walmart cobrindo o custo da certificação.
O Walmart disse que não é necessário ter diploma universitário para se tornar um associado de vendas de farmácia, técnico de farmácia ou líder de filme de farmácia, reduzindo as barreiras de entrada para trabalhadores que buscam empregos com salários mais altos na área de saúde.
O porta-voz disse que as novas funções de liderança irão supervisionar as operações farmacêuticas e apoiar os administradores de farmácias e farmacêuticos, permitindo-lhes concentrar mais tempo no atendimento ao paciente.
O Walmart disse que os aumentos salariais fazem parte de um esforço mais amplo para aumentar e fortalecer as equipes farmacêuticas este ano, à medida que a demanda por serviços farmacêuticos aumenta.
A empresa disse que mais de 22.000 membros concluíram a certificação de técnico de farmácia desde 2016, abrindo as portas para oportunidades de remuneração mais alta e liderança.
O Walmart traçou um plano de investimento de longo prazo para construir estilos de vida internos e, ao mesmo tempo, expandir sua presença mais ampla em saúde e bem-estar em todo o país.
