A Amazon planeja uma segunda rodada de cortes de empregos na próxima semana, como parte de sua meta mais ampla de demitir cerca de 30 mil funcionários corporativos, segundo duas pessoas familiarizadas com o assunto.
A empresa cortou em outubro cerca de 14 mil empregos de colarinho branco, cerca de metade da meta de 30 mil relatada pela primeira vez pela Reuters. Espera-se que toda esta temporada seja aproximadamente igual à do ano passado e pode começar já na terça-feira, disseram as pessoas, que pediram anonimato porque não estavam autorizadas a discutir os planos da Amazon.
Um porta-voz da Amazon não quis comentar.
Espera-se que empregos nas unidades Amazon Services, varejo, Prime Video e recursos humanos da empresa, conhecidas como Recursos Humanos e Tecnologia, sejam afetados, disseram as pessoas, embora a extensão não esteja clara. As pessoas alertaram que os planos individuais da Amazon poderiam mudar.
O corte anterior está vinculado à IA
O varejista on-line com sede em Seattle vinculou uma entrevista de emprego em outubro à ascensão do software de inteligência artificial, dizendo em uma carta interna que “a geração de tecnologia de IA é a mais transformadora que já vimos desde a Internet, e as empresas estão inovando muito mais rápido do que nunca”.
No entanto, o CEO Andy Jassy disse mais tarde aos analistas na teleconferência de resultados do terceiro trimestre da empresa que a redução “não foi realmente impulsionada financeiramente e nem realmente impulsionada pela IA”. Em vez disso, disse ele, “cultura” significa empresa demasiado burocrática.
“Termine tanto quanto antes e termine com mais camadas”, disse ele.
Jassy havia dito anteriormente que em 2025 esperava que o poder corporativo da Amazon voltasse no tempo devido à eficiência obtida com o uso da IA.
As empresas utilizam cada vez mais a IA para escrever códigos para o seu software e agentes de IA que automatizam tarefas rotineiras, à medida que procuram poupar custos e reduzir a confiança das pessoas. A Amazon apresentou os mais recentes modelos de IA em sua computação em nuvem AWS em sua conferência anual em dezembro.
Os 30 mil empregos completos representariam uma pequena fração dos 1,58 milhões de funcionários da Amazon, mas cerca de 10% da força de trabalho corporativa da empresa. A maioria dos funcionários da Amazon trabalha em centros de distribuição e armazéns.
Seria a maior demissão nas três décadas de história da Amazon. A empresa deverá criar cerca de 27.000 empregos em 2022.
Os trabalhadores afectados foram informados em Outubro que permaneceriam na folha de pagamento durante 90 dias, período durante o qual poderiam candidatar-se internamente ou procurar outro emprego. Esse período termina na segunda-feira.
