Para muitos leitores, isso pode parecer um paradoxo. Como o conhecimento pode ser valioso? Neste artigo, quero explorar como o conhecimento de uma empresa pode lentamente se transformar de um ativo em uma desvantagem quando é mal estruturado e comunicado de forma rígida. Isto é especialmente verdadeiro para a empresa e seus funcionários. E com o passar do tempo, as desvantagens tornam-se maiores. A jornada muitas vezes parece familiar. Você se candidata a uma vaga, conversa com um recrutador, envia seu currículo, passa por uma entrevista e finalmente recebe um e-mail de aprovação dizendo: “Parabéns pela contratação”. Neste momento, avançamos diretamente para o verdadeiro ponto de viragem: o processo de onboarding. Primeiro um, dois,…
Esta história continua em The Next Web.
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